なぜ募集しているのか: 第二創業フェーズに入り、採用組織強化のため
どんな仕事か: マネージャー候補として採用業務、人事教育に関わる業務全般をお任せします！
ご経験やご意向によって人事労務もお任せします

【採用】
・面談・面接担当(ビジネス/エンジニア、新卒/中途すべて)
・採用要件定義・求人票作成
・紹介会社様・スカウト媒体会社様との折衝、調整
・採用戦略立案・実行
　└母集団形成
　└ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化/仕組化
　└ブランディング構築など
・内定承諾後対応(ご入社までの内定承諾者へのフォローや入社準備など)

【教育】
・教育戦略立案・実行
・研修実施
・研修実施管理(講師との調整など)

※下記ご経験やご意向に応じてご担当いただく可能性がございます。

【労務】
・勤怠管理
・社労士との連携
・従業員面談(エンゲージメント管理)
・入退社対応
求められるスキルは: 必須・採用担当経験3年以上
※ビジネス/エンジニア、新卒/中途は問いません

歓迎・エンジニア採用担当経験
・労務・教育担当経験
・バックオフィス業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間＋休憩時間1時間）
※時差出勤制度有り
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・各種手当金(通勤手当、勤続手当、役職手当、子ども手当)
・慶弔見舞金
・MVP制度
・社内懇親会補助
・資格取得補助
・部活動（自由参加）
休日休暇は: 年間休日120日
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日。最高20日まで付与）
・慶弔休暇
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（代表）
↓
最終面接（取締役）
↓
内定&オファー

人事マネージャー候補

人事（採用・教育など）