どんな仕事か: あなたが一番輝ける案件を見つけ、開発やインフラ構築、PMOなど適性に応じた仕事をお任せします。
空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。
要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。

＜チームでの参画よりも、個人の意見を尊重＞
アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

その他プロジェクト事例
モダナイゼーションや各種クラウド案件など…多様性は年々広がり、最先端案件も豊富。上流から下流まで様々な挑戦が可能です。

◆Microsoft365の移行案件
◆クラウドPOSシステムアプリケーション開発
◆AWSリプレース案件
◆ECサイトのSPA化案件
◆商社の営業システム運用
◆ビッグデータ分析ツール開発など

～自社内開発の受託案件～
◆人材紹介会社の基幹システム開発
◆商社の営業システム開発など
開発環境
OS：Windows、Linux
言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C＃.NETほか
ツール：AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど

社員アンケートを取ったところ、満足度90％超の項目がズラリ。さらに驚くべき結果として、社員のほとんどが中途入社にも関わらず、定着率が非常に高いんです。つまりエンジニアが辞めない、満足して働ける会社だということ。また、社員の19％が紹介経由で入社しているなど、リファラルもかなり多いことが特長です。
当社の居心地の良さ、環境の良さは経験者エンジニアからもお墨付き。気になる方は、ぜひあなたの目でも確かめてみてください。
求められるスキルは: 必須何かしらの開発・インフラの経験をお持ちの方◆転職回数・ブランク・学歴不問◆第二新卒歓迎

当社にはユニークな経歴を持ったエンジニアが集まっています。シェフ、俳優、青果店スタッフ、ギタリスト、自衛官、柔道整復師、ホストなど前職は様々。尖った個性を「面白い」と捉える会社です。

＜自分らしいエンジニアライフを＞
”エンジニアを起点とした会社づくり”を理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな求職者から当社は「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。ぜひあなたも悩みがあれば遠慮なくご相談ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※転居を伴う転勤はありません
※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します
※一部、リモートワークの案件もございます
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。
実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
※みなし残業はありません。

【平均残業時間】
月15時間
給与はどのくらい貰えるか: 【前職給与保証】
450万円～900万円
月給30万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。
【年収例】
■年収800万円／43歳／入社5年目
■年収520万円／32歳／入社3年目
■年収450万円／26歳／入社1年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業なし／全額支給）
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■長期勤続手当
■リモートワーク手当
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
※確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用
■団体保険
■企業年金
■産休・育休取得実績あり　
※子育て中の社員が多数在籍しています
■Udemy受講無料（その他AWSやビジネス研修も受講できます）
■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）
■社員専用Barレストラン（高級フレンチをなんと原価で楽しめます）
■時間給制度（時間単位で有給休暇を取得可能）
■服装自由
休日休暇は: ■資格取得支援制度
資格取得支援制度の奨励金は最大で15万円。合格時の受験料も会社が負担します。会社規定にある資格以外でも、業務に役立つと判断した場合同じように奨励金を支給します。
■技術書購入支援制度
最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担。
■副業可
業務に支障がなければ、新たな学びの場としての副業を応援しています。電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発を手伝ったり、フリーカメラマンとして活躍中のメンバーもいます。
どんな選考プロセスか: 社長との面接1回

ITエンジニア／エンジニアファースト／賞与年3回／前給保証／時間単位の有給制度あり

SE（Web・オープン系）