なぜ募集しているのか: 【当社について】
映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・アニメ・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略立案から実行支援までを行うスタートアップです。

代表的な事業として、"寝そべって聴くオーケストラ"『チルクラシックコンサート』を企画・運営しています。
「寝てもOK・飲食OK・おしゃべりOK」というこれまでにない体験設計が話題となり、2026年には年間動員数10万人・全国12都市・18公演という過去最大規模での開催が決定。国内最大級のクラシックコンサートへと成長しています。

現在、事業・組織ともに拡大フェーズに入り、採用を軸に会社の成長を支えるHRBPポジションを募集しています。

【募集背景】
採用業務を起点に、人や組織に関わる課題に向き合いながら、会社の成長を支えるポジションです。
経営チームと近い距離で連携し、「どんな人が必要か」「どうすれば組織がより良くなるか」を一緒に考え、施策の企画から実行までを担っていただきます。

HRBPや人事の実務経験は必須ではありません。
一方で、採用・組織づくり・事業成長に関心のある方であれば、未経験からでもチャレンジできる環境です。
どんな仕事か: 「人や組織に深く関わる仕事に挑戦したい未経験の方」
「これまでの経験を活かし、より経営に近い立場で組織づくりをしたい経験者の方」
どちらも歓迎します。
【仕事内容】
採用業務を軸に、人材・組織に関わる課題に向き合い、会社の成長を支えるポジションです。ご経験や習熟度に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます。

・人材採用業務（採用企画、候補者対応、求人改善など）
・採用要件・ターゲットの整理、採用プロセスの改善
・DX／AI導入などによる業務効率化・生産性向上の推進
・ナレッジマネジメントの設計・運用サポート
・タレントマネジメント、人材育成施策の企画・運営
・組織課題に対するプロジェクト推進（経営メンバーと連携）

将来的には、HRBPとして採用・組織開発を横断的に担い、経営に近い立場で活躍することも可能です。

【この仕事の魅力】
・未経験からでも、採用・組織開発・HRBP領域を実務を通して学べる
・複数のスタートアップでCHRO・COOを経験してきた経営者のもとで、企業経営・組織づくりを間近で学べる
・事業成長フェーズならではの、変化・裁量・スピード感を味わえる
・エンターテインメント事業を「人・組織」の側面から支え、文化産業への貢献を実感できる

【indiの組織づくり】
採用業務にとどまらず、組織づくりや従業員満足度向上に主体的に関われる点がindiの魅力です。制度設計や福利厚生の企画・改善にも携わり、社員から高評価を得ている施策が多数あります。年12万円まで利用可能な「エンタメ給」や、月1万円までの「ファッション給」、勤続3年ごとに10日間の特別休暇と10万円を付与する「バケーション制度」など、長期的に安心して働ける環境と新たな体験の創出を大切にしています。

【組織・働く環境】
・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名）
・20代～30代中心のフラットでオープンな社風
・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド
・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています

【最後に】
人事・採用の経験がなくても問題ありません。
一方で、これまでのご経験を活かし、より事業に近い立場で採用・組織づくりに関わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。
求められるスキルは: 必須・人や組織を育てることへの関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※HRBP・人事・採用の実務経験は問いません

歓迎・採用・組織づくりに興味があり、今後専門性を高めたい方
・HRBP、組織開発、人材育成・開発、採用いずれかのご経験
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツール（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPT）の活用経験

【求める人物像】
・目的意識を持って行動できる方
・仕事を前に進めるために、先手を打てる方
・「もっと良い答えはないか？」と考え続けられる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階

【アクセス】
目黒駅　徒歩8分
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）標準労働時間1日8時間
平均残業時間：30時間（2022年度実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円（月給50万円～）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・書籍購入補助
・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション/リフレッシュ手当（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)　書類選考
(2)　会社説明兼一次面接（オンライン）
(3)　SPI実施（オンライン）
(4)　二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます

#入社時期は相談可能

【未経験歓迎／経験者も活躍中】HRBP（採用・組織づくりポジション）

人事（採用・教育など）