なぜ募集しているのか: 問い合わせ多数・業績好調による増員
どんな仕事か: 介護・福祉業界向けM&A仲介のアドバイザーポジション
【具体的な業務内容】
(1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
(2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案
(3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
(4)案件紹介先との提携等

【当社コンサルタント職の特徴】
■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
■未経験入社100％
■入社1年以内に全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり）
■年間一人当たりの成約組数5～10組（最多年間13組）
■一人当たりの平均担当案件数30～50件
■成約までの平均期間5.1ヵ月
■一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
■入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます）
■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
■コンサルタント月間平均残業時間30～40時間

【入社後のキャリア】
実績次第で、入社1～2年後にグループ長（課長）となり、メンバーマネジメントをしていきます。
入社2年目でグループ長、3年目で部長となった社員もおり、スピード昇進も実現可能です。
また、マネジメントの他にも、エグゼクティブコンサルタントとして、大手案件を担当し、高度な専門性を身に付けていくキャリアの選択も可能です。
※将来的には、部長、事業部長、役員、あるいは新規事業の責任者などをお任せしていく可能性もございます。

【中途入社者出身業界例】
・銀行
・証券
・不動産
・専門商社
・コンサル
・ITほか
「未経験から活躍できる研修制度がある」「一人当たりの成約件数が多い」「一気通貫で発掘⇒買い手探し⇒契約まで行える」「業界を絞ることによって、より高い専門性を身に付けることができる」
など、入社理由は様々です。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験1年以上
・法人営業
・事業企画/経営企画
・コンサルティングファームでの就業経験

募集年齢（年齢制限理由）長期のキャリア形成を図る目的（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー
どこで働くか: 東京都港区高輪3丁目19-26 SBフロンティアビル
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 750万円（初年度）

※目標達成時
研修卒業後の1年：1,000万円（研修期間：8ヵ月想定）
入社3年目以降：
（シニアコンサルタント）960万円＋目標超過インセンティブ
（グループ長）1,260万円（部下5名の場合*部下の人数により変動）＋目標超過インセンティブ
（エグゼクティブコンサルタント）1,620万円＋目標超過インセンティブ
（部長）1,800万円（部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動）＋目標超過インセンティブ
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給（月2万5千円まで）・結婚祝い金・出産祝い金・慶弔見舞金制度・格安のドリンク販売・介護休業制度・育児休業制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接+SPI→2次面接→内定

【M&Aアドバイザー】介護・福祉業界のM&A｜業界未経験100%｜8ヶ月で成約2件以上成約

営業（法人向け）