なぜ募集しているのか: 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。

その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。
さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・事業計画の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案 / 実行
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用 / 振り返り
・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人事チームのマネジメント

これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。

＜所属部署＞
現状、代表と専任採用人事の合計2名が人事周りを担当。
組織の拡大と採用人数/職種の増加につき、人事チームを拡大していく予定です。

＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定　※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安）
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行の経験
・人事評価制度の企画、運用経験

＜求める人物像＞
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

歓迎＜歓迎スキル＞
・ベンチャー企業での勤務経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: ＜本社＞
東京都品川区西五反田７丁目１－１０ U's-1ビル 9階

◎アクセス
JR山手線「五反田駅」より徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分

・

自社内勤務
転勤の可能性：なし
※ 最低週2リモートのハイブリット勤務
勤務時間は: 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1,200万円
月給：60万円~80万円
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年1回
・役職手当：有
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業40時間分込
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・昇給年2回（4月・10月）・賞与年1回　※賞与額は業績により変動します・役職手当・転勤なし・交通費支給・書籍代補助・服装自由／ネイルOK ・オフィス内禁煙／分煙・社内決起会（半期に1度開催）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考▶一次面談▶最終面談▶内定
※最終選考前にWEB適性検査あり

【人事/CHRO候補】不動産業界特化No.1エージェント/初年度年収1,000万円以上可/土日休み

人事（採用・教育など）