なぜ募集しているのか: 1954 年創業以来、安定した業績を残し続けている兵庫に本社を置く地場ゼネコン！
官公庁からの建設・土木工事を主体として安定した事業を行い、無借金経営を続けている優良企業です。

土木の受注割合は現在は官公庁がほぼ100％。
兵庫県・大阪北部元請の案件に強みを持ち、国土交通省から各市町村まで受注は多岐にわたり、様々な先進技術を受け入れ、実績を積み重ねることで人々の暮らしを支えてきました。案件の内訳はおよそ河川47％、道路20％、水道10％、以下橋梁、鉄道など、
ほぼ全ての土木事業に携わり、幅広く対応できる技術力と実績が大きな武器になっています。

2023年に、兵庫県”ひょうご産業SDGｓ認証事業”により県内にわずか10社だけのゴールドステージ企業として認定されました。
工事実績だけでなく環境への取組みもふくめて官公庁から確かな信頼を受けており、存分に力を発揮できる環境が整っています。

兵庫県No. 1企業、売上高100億円従業員100人体制の企業ビジョンを実現するためには各部門の基盤強化が必要です。
そのために、まずは組織を支える会社の核となる管理部門の強化を行います。
どんな仕事か: 管理部門における、総務人事業務をお任せします。
最初は、労務業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは、管理部門の責任者として会社運営を担っていただくことを期待しています。

・勤怠管理
・給与計算
・人事関連
・社外対応
・各種契約
・庶務業務など

【取引先】
国土交通省近畿地方整備局・官公庁・大鉄工業株式会社・株式会社熊谷組・株式会社奥村組・株式会社大林組・清水建設株式会社・西松建設株式会社他

【このポジションの特徴】
・ゼネラリストとして、幅広い業務をお任せいたします。
・社内部門のさまざまな社員と関わりながら業務を進めていただきます。

【当社の特徴・働き方について】
★当社が目指す姿：売上高100億円従業員100人体制の企業への成長と兵庫県No.1企業への飛躍
★健康経営優良企業2023認定：一人ひとりが健康で長く働けるよう、より良い労働環境の構築に取り組んでいます。
★兵庫県”ひょうご産業SDGs認証事業”より2023年度「ゴールドステージ」の認証をいただきました。
★手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土で、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。
★「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・総務及び業務経験をお持ちの方（5年以上）
・マネジメント経験

歓迎・日商簿記2級以上　or　建設経理2級以上の保有
・社会保険労務士資格の保有

【求める人物像】
・会社の成長、社員の幸せに貢献することで幸せを感じられる方
・他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・各種制度を適正な運用に乗せるための管理能力（人事を含む）がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社／兵庫県尼崎市※転勤なし
・阪神本線「尼崎」駅より徒歩5分
勤務時間は: 8:30～17:30（所定労働時間：8時間00分／休憩60分）
・残業：月30～40時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万円～
月給：43万円～60万円

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度）

＜諸手当＞
・時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・退職金制度：あり（定年：60歳／継続雇用65歳まで）
・福利厚生クラブ
・社内旅行(過去海外もあり)
・社員交流会：忘年会（1泊）／ゴルフコンペ等

＜教育制度・資格補助補足＞
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・法務研修
・安全衛生教育　他目的別に研修を実施
休日休暇は: ・年間休日：123日
　┗土日祝、その他（夏季休暇、年末年始休暇あり）
・有給休暇：あり（入社3か月経過後10日付与）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接、適性検査 ※場合により筆記試験
・2次面接

【総務｜管理職】創業70年｜◎無借金経営の安定企業◎転勤ナシ◎年間休日120日以上

総務