なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。
ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。
DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。

【主な実績】
オリックス
メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、
アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。
ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。
また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、
内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。

損保ジャパン
メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、
(1)アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、
(2)そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。

なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時開発要員数が 2,000 名強となる大規模システム開発でした。
求められるスキルは: 必須以下いずれか
・CI/CD パイプラインの作成経験がある方
・開発作業を効率化するツールの利用経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル34F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩約2分
リモートワークあり／フルリモートワーク（出社不要）
勤務時間は: 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間9時間20分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額500000円～／基本給500000円～）
※残業代全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり給与改定年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得バックアップ制度、育児・介護休業制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

DevOpsコンサルタント【フルリモート／プライム案件9割】

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