- なぜ募集しているのか
- 新規部署立ち上げ
- どんな仕事か
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「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします」当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。
2023年上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と
輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、
倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。
2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始、さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。
2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に
拡大する必要があります。
プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら
マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。
イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。
今回当社では、採用センターを経営企画部と共に立ち上げ、
将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。
採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、
第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、
イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。
各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。
採用進捗状況を常にトラッキングし分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。
デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。
出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用の実務経験2年以上
※RPOとして他社の採用運用経験でも可能
・中途採用のご経験
※新卒採用は未経験でも可能
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弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。
・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます
・ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます
・これから作り上げていくチームですので
裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です
・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です
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部署の人数：7
人事部部長：男性1名
採用担当 ：男性2名 女性2名
教育担当 ：男性1名 女性1名
※新設部署のため、変更の可能性あり歓迎 ・他部署との連携をとり、円滑にプロジェクトを進めていけるコミュニケーションが取れる方
・採用課題を見つけ、改善されてきたご経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
エムベイポイント幕張 7階
【採用センター】※年始稼働予定
東京都中央区八丁堀２丁目２１－５ 西勘ビル
※勤務は本社または採用センターにて状況に応じて対応していただきます - 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩60分）
※月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~600万円
月給：36.2万円~43.4万円
賞与：賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回）
∟6月・12月に支給
昇給査定：年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社員割引制度
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（全額支給） ■給油カード支給（提携割引をご利用可） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝休み）
（基本は土日祝休みですが、状況に応じて土日の勤務をお願いする可能性もございます。その場合には平日にお休みいただけます ※年に数日程度）
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（年1日）
年間休日：121日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考＋適性検査(1) → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面面接）＋適性検査(2)
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掲載期間25/01/08～25/03/04
求人No.WBGDG-califed
