- どんな仕事か
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下記のうち、ご希望やご経験に合わせて対応いただきます。
・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA
事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働
エージェントからのご紹介に向けた施策立案~実行
リファラルを促す環境づくり
その他採用広報活動 など
・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など
・候補者の採用までのストーリー設計
・(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 - 求められるスキルは
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必須 ・下記いずれかの経験がある方(目安:3年以上 / 掛け合わせでも可)
中途採用業務の経験
中途採用支援会社での営業経験
中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験
・IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験
・課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験歓迎 ・広告・デジタルマーケティング領域の知見
・採用や人事施策の立ち上げ経験
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
・人事または営業のリーダー・責任者の経験
・自らの手で事業を成長させてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 799万円
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掲載期間25/01/09~25/01/22
求人No.WTH-s001