なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 同社にて自社ブランドマンションの開発・仕入れ業務を行っていただきます。
【業務内容】
東京都心を主に用地開拓をしていただき（仲介会社情報・地権者様との直接交渉）、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と
多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進

【将来の展望】
マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。

「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない仕事になります。
また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。

【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や１日仕事の流れを知っていただくことから
スタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら
仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で
提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや
決断のスピードが速いというのも特徴です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・社会人経験3年以上

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　6ヶ月(条件変更なし)
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 就業時間:9:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1200万円
※前職の経験を考慮の上決定

＜上記に加算して支給＞
・交通費全額支給
・家賃補助(月6万円)
・夏冬賞与
・各種手当
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格あり
交通費全額支給
営業交通費全額支給
社会保険完備
研修制度
健康診断
家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
社員旅行（国内外）
休日休暇は: 《年間休日124日》
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日
・GW休暇（2022年度は10日間）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2回
※一次web面接(人事担当)
※最終対面面接(人事担当＋所属長)

・選考
筆記試験：無
性格検査あり

【自社ブランドマンションの開発仕入】IPO準備中のマンションデベロッパー／新規事業立上

不動産企画・仕入・開発