なぜ募集しているのか: ●ミッション『店舗経営を支える世界的なインフラを創る』

マーケティングを基軸に、HR、金融、その他様々な領域にわたる店舗経営の課題を、
テクノロジーの力で解決する統合プラットフォームを目指しています。
現在はマーケティング支援のための店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、
マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供。
どんな仕事か: 店舗経営を支える／世界的なインフラを創造／累計資金調達15億円／導入決定数7,7000店舗以上／マーケティングを基軸とした統合プラットフォーム／フルフレックス／オープンコミュニケーション
●事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策立案から実行
●新規顧客開拓におけるセールス部門の責任者としての施策立案から実行
●経営者クラスとのオンライン・オフライン商談による新規顧客開拓
●商談受注率増加に向けた営業企画としての仕組み化やデータマネジメント
●事業推進やグロースに向けた各セクションや事業責任者とディスカッション
●事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり

当社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のセールスのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

【この仕事で得られる経験】
●代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
●立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
●0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる

【事業について】
当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景】
全国へ導入されているマーケティング領域のSaaSサービス「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして23年10月末に新規事業の「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。
福利厚生サービスとしては後発になりますが、リリース後も右肩上がりで導入が増加。ピッチイベントでも優勝実績があり、今後に向けて一気に拡大していく予定です。
10年以内の時価総額1兆円企業を目指すためには、マルチプロダクトでグロースしていくことは必須になります。同プロダクトはそんなカンリーの第二の柱として注力していきます。
そこで今回は注力事業の「カンリー福利厚生（フクリー）」にて事業グロースに向けたセールス部門の責任者候補を募集します。
求められるスキルは: 必須以下全てを満たす方

●弊社の5つのバリューに共感し自身だけでなく組織主語で浸透に尽力いただける方
●エンタープライズ領域における新規顧客開拓の実務経験と成果創出（3年以上）
●3名以上のチームメンバーマネジメント経験と成果支援の実績（3年以上）

【Value】
●お客様の理想から入れ
できることから考えてはいけない。
お金・人員・時間などの制約は一旦忘れていい。
お客様のニーズに真摯に耳を傾け、
サービスの細部まで徹底的に拘ろう。
そうすることで、お客様の理想を実現し、
私たちは長く愛される存在になっていく。

●まずやってみろ
私たちは答えのない道を歩いている。
だから、立ち止まってはいけない。
考え過ぎてはいけない。答えは現場にあるからだ。
現状に固執せず、失敗を恐れず、まずは動いてみよう。
結果から学び、最速で改善していこう。
それこそが成功への近道だ。

●圧倒的当事者意識
自ら仕事を生み出しているか？
自らの仕事を最後までやりきったか？
答えがNOなら今すぐ行動を見直そう。
私たちのチームは一人一人がリーダーだ。
自ら課題を発見し、主体的かつ最速で課題を解決していこう。
私たちのチームでは結果が全て。
周囲からの期待を圧倒的に超え続けよう。

●利他主義でいこう
自らの利益だけを考えてはいけない。
まずは人に与えることから始めてみよう。
お客様や仲間が大変な時には率先して手を差し伸べる。
自らが苦しい時こそチームで助け合う。
そうすることで、私たちはお客様や仲間から
より愛されるチームとなっていく。

●正直であれ
絶対に嘘をついてはいけない。
お客様はもちろん、仲間や自分に対しても同様だ。
悪い報告やネガティブな相談が必要な時こそ、
正直に、より迅速に打ち明けよう。
そうすることで、私たちはさらに信頼され、
地道に築き上げた信用は私たちの最大の資産となる。

歓迎 ●SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験
●経営者や人事労務をトイ面としたHR事業での実務経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【カンリー福利厚生（フクリー）】セールス／責任者候補
どこで働くか: 東京都品川区西五反田
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1,030万円スタート

※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む

月給：51.3万円～79.9万円
※固定残業代（45時間分：134,831円～209,363円）含む
※時間超過分については別途支給

賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
　
※ストックオプション有
待遇・福利厚生は: ・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
休日休暇は: 週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→面接（２～３回）予定

15億円資金調達／次世代の福利厚生／クーポン活用プラットフォーム／セールス責任者候補／フルフレックス

営業マネージャー・管理職