- なぜ募集しているのか
- 2024年に出店した新しい店舗です！2人目のメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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顧客：不動産管理会社【提案先は？】
商品：リフォーム内装の提案
営業スタイル：90％既存顧客向け、10％新規顧客向けアポあり営業（アポは別部署が獲得）
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！
【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方歓迎 ◎安定した業界で働きたい方
◎間取り図や物件情報を見ることが好きな方
◎自由度や裁量のある職場で働きたい方
◎楽しいと思えることを仕事にしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業職
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間
勤務時間例／9:00～18:00
★リモートワークも積極的に実施中
★裁量のある働き方が可能！自由度高くスケジュールを組むことができます。
★直行直帰OK！ - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～
月給：26万円～
＜入社時の想定年収＞
基本給＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当
※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」を含みます。
★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。
＜インセンティブについて＞
目標達成者には、該当月の給与にインセンティブをプラス。インセンティブだけで月10万円以上の獲得も可能。未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得しています！ - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など）
■引っ越し手当
■各種テーマパーク割引
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■U・Iターン支援
■服装自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務相談可
《 社内イベント 》
■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
■社員旅行（過去には海外も！）※任意参加／旅費は全額会社負担です！
■忘年会
《 独自の制度も充実 》
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）
■CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA年1回無料利用可
＜スキルアップ支援制度も充実＞
■e-learning受講制度
■外部研修制度
■資格受験料負担
■書籍購入制度
■メンター制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日＞
117日
休日・休暇
■完全週休2日制
（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！
■年末年始休暇
（9日）※2024年度予定
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（9日）※2024年度実績
■慶弔休暇（関係性に応じて2～5日）
■有給休暇
（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
★最大9日間の大型連休も可能です！ - どんな選考プロセスか
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Web履歴書による書類選考
↓
面接1~2回（店舗責任者・人事）※基本1回
↓
Webテスト
↓
内定
＜面接は原則的にオンラインで実施します＞
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
※WEBテストは性格診断のみ参考にしています。
※ご応募から半月以内のスピード入社も可能です。
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掲載期間25/03/31～25/04/13
求人No.REPA-SOKA1
