- なぜ募集しているのか
- 1日単位で働けるプラットフォーム『シェアフル』は、リリース以降、短期就業ニーズに応える形で多くのユーザーにご利用いただいています。
今回私たちは、この既存事業の強みを活かしながら、**若年層を中心とした「人材紹介事業」**という新しいビジネスモデルにチャレンジしています。
『シェアフル』には「長期で安定して働きたい」というニーズも多く寄せられており、
私たちのミッションである
「誰もの“はたらく”をひろげ、新しい“はたらく”をつくる」 を、より幅広い形で実現していくための新たな取り組みです。
この新規事業の立ち上げに伴い、キャリアアドバイザーとして一緒にサービスを創っていく仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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シェアフルでご活躍されている若年層のユーザーに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、キャリアアドバイザーとしてキャリア構築に携わります。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境#マネジメント候補 #前職保証
・若年層・未経験層のキャリア支援:
長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。
・チームの成果向上とメンバー育成:
担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。
・業務改善と効率化:
業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。
など
※入社はじめはメンバーと同じ業務になります。
※最短で2ヵ月目からリーダーになった方もいます！
また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・ユーザーはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期就業希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだ当ポジションは少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です - 求められるスキルは
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必須 ・CA経験半年以上
・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず)歓迎 ・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー・マネジメント候補
- どこで働くか
- 東京都港区南青山１丁目１５－５ パーソル南青山ビル 4F
- 勤務時間は
- ■マンスリーフレックス制
1日の標準労働時間：8時間
コアタイムなし
10:00～19:00で勤務している社員が多いです！ - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 570万円 ～726万円
（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
月給：304,000 円～386,800円＋残業代
※求人票に記載の年収は目安であり、選考結果や経験・スキルにより変動する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、
外部コーチング(マイカウンセラー)、
介護休暇制度、
産休・育児休暇制度、
子の看護休暇、
慶弔見舞金制度、
社内研修制度、
確定拠出年金（DC）、
従業員持株会、
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、
オフィスカフェ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
- どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能
STEP１：カジュアル面談 ※スキップして面接スタートも可能です
STEP２：書類選考
STEP３：面接2回～3回
STEP４：内定、オファー面談
入社
希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.JJYKS-ca0000
