<ハイブリッド勤務可/福利厚生◎>新規事業企画【ライフスタイル×デジタルの新規事業に携わりませんか】
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掲載期間25/01/16~25/01/30 求人No.TYMC-202412-34109

<ハイブリッド勤務可/福利厚生◎>新規事業企画【ライフスタイル×デジタルの新規事業に携わりませんか】

新規事業

年収500万円~699万円
英語力不問転勤なし年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、
新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、
自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。
自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、
あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。
どんな仕事か
・新規事業の企画と実行
・事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

■この仕事の魅力
同社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業(テレビ、インターネット、電話)をベースに、
モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。
当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、
同社の全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、
新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。

■キャリアパス
ビジネスデザイン本部にて、ビジネス開発第二部のチームメンバーとして携わっていただき、
将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。
求められるスキルは
必須 ・新規事業の企画、立ち上げ等の経験

及び、下記いずれかの経験
・営業またはマーケティング経験
・アライアンス構築提案の経験
・複数チームを横断するプロジェクトマネジメント経験
・新しいチームや商材の立ち上げおよびオペレーション整備経験
歓迎 ・P/L管理の経験
・経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験
・事業全体像の設計経験
・新しい事業をゼロから立ち上げて成長させた経験
・基本的な採用とピープルマネジメントのスキル
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
【最寄り駅】
東京駅徒歩3分
勤務時間は
9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分)
給与はどのくらい貰えるか
500万円~740万円
待遇・福利厚生は
■福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度(401K)
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度
休日休暇は
完全週休二日制 年間休日122日(2024年度)
どんな選考プロセスか
※詳細については面談にてご説明いたします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

【会社特徴】
同社は、“日本最大のケーブルテレビ企業”として、これまでのテレビ、インターネット、
電話に、モバイルと電力を加えた5サービスを柱とした多彩な魅力あるサービスを
“地域密着型の事業活動”を通して提供しています。
また、”多チャンネル市場をリードするメディア企業”として、
映画・映像作品の企画・製作、劇場配給、ビデオオンデマンドサービスでのコンテンツ配信、
専門チャンネルの運営など、メディアコンテンツ領域をオールラウンドにカバーしています。
さらに、テレビ、インターネット、固定電話という“生活に欠かせないインフラを提供する企業”として、
独自のネットワーク設備を有し、365日24時間の体制でお客さまのライフラインを見守るとともに
先進的な技術を取り入れた技術開発を通して、同社の多彩な魅力あるサービスを支えています。
今後も”地域に根差した企業”として、お客さまの心に響く、新たな感動をお届けし、
お客さまの生活全般をサポートする「コミュニティサービスパートナー」目指しています。
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