なぜ募集しているのか: ザッパラスグループは、ザッパラス、cocoloni、コンコース、DIG（米国）の会社があり、女性をメインターゲットとして占いサービス事業を中心にeコマース事業などを行っています。
ザッパラスは2000年に創業し、デジタルコンテンツ黎明期より占いサービスを提供。2005年に東証マザース、2009年に東証一部に上場しました。
2018年には、既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立。
ザッパラス創業時より、培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師との契約本数を含めて、占いについてNo１のアセットを持っています。
もともと、プラットフォーマーに占いコンテンツ提供を行ってきた当社。その垣根がなくなり自分たちで直接コンテンツ提供をしていくことになったいま。ザッパラスグループはいままさに、”第二創成期” と言えます。
今まで培ってきた占いのアセットを活かした事業展開を予定しており、
代表直下の事業開発部門に所属し、サービスの立ち上げや事業推進に携わり、
事業責任者としてのご活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ザッパラスグループで培ってきた占いのアセットを活かした新規事業の統括ポジションです。
代表直下の事業開発部門に所属し、サービスの立ち上げや事業推進に携わり、事業責任者としてのご活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・サービス企画/立案/プロデュース全般
　（サービス基本仕様の策定、価格・収益モデルの構築、運用フローの策定など）
・運用体制の構築および業務フローの策定/実施
　（ディレクターのアサインを含むチーム編成や運用計画の実行）
・提携先の調査および交渉業務全般
・メンバーマネジメント
・集客戦略の立案・実行
　（サイトへの集客施策の計画から実施まで）
・予算実績管理（P/L）の作成と運用
→現在進行中の新規事業や、これから立ち上げを検討しているプロジェクトが複数あります。
　これまでのご経験やご希望に応じて、最適なプロジェクトへのアサインを検討させていただきます。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
・新規事業開発または既存事業推進におけるプロジェクトリード経験
　∟事業会社での実績が求められます）
・デジタルサービスに関する要件理解
　∟内外の開発部門との円滑なコミュニケーションが取れるレベル）
・市場調査や自社・他社サービスに対する研究熱心さ

歓迎【歓迎条件（WANT）】
・事業計画の策定およびP/L管理の経験
・Webまたはアプリサービスの企画・運営経験
・デジタルプロダクトにおける集客戦略の立案と実行経験
・チームメンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
・大きな仕事を任されたい、チャレンジしたい方
・目標に対する高レベルの遂行能力がある方（数字にこだわれる方）
・常に新しい情報を取り込もうとする向上心、吸収力がある方
・前例のないことも自身で考え進めることの出来る突破力、推進力がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7　PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階

※原則リモートワークとなっているため、ご自宅での業務がメインとなります。
入社直後、およびコミュニケーションのため、出社することもあります。
勤務時間は: 10時～19時（休憩1時間）　実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000円～9,000,000円
月給：416,666円～750,000円
・支払い方法：月1回当月末締め当月25日払い
・交通費支給あり（上限5万円。就業規則による。現在リモートワークのため出社した場合の実費支給になります）
・月額給のうち、1/4（104,167～187,500円）が固定残業代（43時間分）となります。
　1/4を超えた残業時間の超過分は、月額給に加えてお支払します。
・給与改定（年1回／8月）
・試用期間３か月。試用期間中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 服装自由
◇ 選択制確定拠出年金
◇ 従業員持株会
◇ 法定健康診断／インフルエンザ予防接種
◇リモートワーク手当（月5,000円）
◇オフィス内禁煙
◇オフィス内ランチスペースあり
◇一部ランチ補助あり
休日休暇は: ＜年間休日約120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（カレンダーによる）
■夏季休暇（入社月より最大3日）
■有給休暇
■子の看護休暇・介護休暇（入社6ヶ月経過、有給）
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり）・介護休業
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
2）面接（3回程度実施）
3）内定
※原則はWEBでの面接になります。（Zoom）
※最終段階ではご来社をお願いする可能性がございます。
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

■2022年2月に新オフィスに移転しました。新オフィスにはザッパラスグループの3社がおり、各社ごとの仕切り等はないオープンな環境です。
■新オフィスは、リモートワーク主体で設計されているため、座席数が制限されたフリーアドレスです。
■社内での利用ツール：Slack、グーグルアカウント、コンフルエンス、Zoom等
■”占い”という女性向けコンテンツがメイン事業となっていたことから、女性比率が高い会社でしたが、現在もグループ全体での男女比率は半々程度となっています。
■2020年3月27日に創業20年を迎えました。
■入社直後は、出社いただいての業務なども想定していますが、原則はリモートワークを行っていただく予定です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東証STD上場企業/正社員】事業推進担当（代表直下・幹部候補ポジション）

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