- なぜ募集しているのか
- 当社は、2021年4月1日、経済産業省が定める
DX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、
「DX認定取得事業者」としての認定を取得しました。
2021年7月には創業60周年を迎え、今後さらに事業を拡大し、
お客様の課題解決に丁寧に寄り添えるように
今回は営業メンバーを増員強化します。 - どんな仕事か
-
「ITでオフィスを元気にする」■ITソリューション営業
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、2,000社を超えるベンダーから最先端のIT製品を集め、物売りではなく「オフィスまるごと提案」を展開し社会に貢献しています。
・各営業社員毎の担当テリトリーを明確化。
・ターゲットは中小企業のオフィス。
(社長や総務部長にアプローチ)
・「たのめーる」による新規開拓活動。
(IT製品よりもライトな商材での新規開拓)
・PC、複合機、セキュリティソフトなどのクロスセル。
※地銀・証券・不動産・自動車ディーラーなど
異業界出身者が多数活躍中!
■ITソリューション営業のやりがい
・昇進スピードの速さとインセンティブ制度。
(ただし、完全歩合制の給与体系ではない。)
・高い目標数字に挑戦できる環境
(目標管理能力が定着)
・ITリテラシーの向上と、お客様からの信頼獲得。
(「大塚商会はメーカーさんより詳しいね」と言ってもらえる関係性。)
■評価制度の特徴
#営業ランキング制度あり
・カテゴリー分けが明確なランキング制度を整備。
(担当マーケット規模や商材による不公平感なし)
・売上・粗利・販売数等の多項目をポイント化。
(単純に台数を伸ばせばいいという制度ではない)
・総合ポイントにてランキング順位が決定。
(競合シェアを奪取できた商談はポイントUP)
・昇進はランキング順位をベースに決定。
(昇進・昇格に上司の私情介入はなし)
#インセンティブ制度あり(実績連動型)
・毎月/四半期/年間など基本給とボーナス以外に、
インセンティブ獲得のチャンスあり。
#■2024年冬のボーナスランキングにて第8位にランクイン!
※税込支給額(平均):1,713,212円
※日本経済新聞社調査
#2021年4月1日に「DX認定取得事業者」としての認定を取得
…当社のビジョンや事業戦略、IT活用を含む社内体制の構築など、DXへの取り組みが評価されました。今後も、企業のDX推進のため、クラウドを用いた当社オリジナルソリューションを多数提供していきます。そして、お客さま企業の業務の最適化を実現、生産性向上に寄与して、新しい事業価値の創出を支援していきます。
■営業職への支援体制
・入社後に、人事部・プロモーション部による
約1~2ヶ月の導入研修。※スキルにより異なります。
・配属後は、トレーナー社員によるOJTと定期的な
部門研修あり。
・昇進のタイミングで、階層別研修等も実施。
・顧客管理システムや見積システムなど充実した
社内システムを完備。
・マーケティング本部監修の各商材情報の
社内掲示板も充実。 - 求められるスキルは
-
必須 ◎大卒以上
◎自動車運転免許
◎法人営業経験1年以上歓迎 ■歓迎条件
◎法人営業の経験
◎新規開拓の営業経験
◎IT業界での営業経験
■求める人物像
◎上昇志向や競争心を活かして、正当な評価制度でチャレンジしたい方
◎物売りではなく、幅広い商材を駆使したソリューション提案をしたい方
◎営業のプロが集まる会社で自身の営業力を高めたい方
◎ITリテラシーを高めたい方
◎安定基盤のある会社で、長期的に安心して働きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITソリューション営業
- どこで働くか
- 本社:東京都 千代田区飯田橋2-18-4
拠点:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木)、関西(大阪・京都・神戸)、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡
※勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤の可能性あり(転居を伴う異動は全体の1割程度) - 勤務時間は
- 09:00 ~ 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給300,000円~
※別途、超過勤務手当、インセンティブ支給。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
年収500~800万円(経験スキルに応じて決定)
【モデル年収】
年収500万円/26歳(独身)/入社3年/一般社員
年収600万円/28歳(独身)/入社5年/主任
年収730万円/30歳(既婚)/入社7年/主任
年収930万円/33歳(既婚)/入社9年/係長
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。
※インセンティブ(成果報酬)が含まれています。 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■大塚商会企業年金基金
■直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所利用OK
【各種手当】
■住宅手当(月25,000円~月58,000円)※家賃補助、地域手当含む
■家族手当(配偶者月7,000円・子月10,000円)
■時間外手当(全額支給)
【各種制度】
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■提携住宅ローン融資制度
■持株制度
■再雇用制度
■妊活・育児・介護カフェテリアプラン - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日126日(2024年実績)
■休暇
夏期
年末年始
慶弔
有給 ※プレミアムデー(午後半休)年8回
リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)
産前産後休暇・育児休業 他 - どんな選考プロセスか
-
▼ 書類選考
▼ 1次面接(人事面接+適性検査)
▼ 2次面接(部門MGR面接)
▼ 最終面接(役員面接)
▼ 内定
※面接回数は必要に応じて変更する場合もございます
掲載期間25/02/04~25/02/22
求人No.OTS-osaka-A