なぜ募集しているのか: デジタル広告を中心としたオンラインマーケティング活動の強化を目的とした増員募集です。現在、当社では広告運用を中心とした専門領域を担うメンバーが限られており、業務分担を見直すことで、より効果的かつ効率的なマーケティング施策を実現したいと考えています。また、将来的には広告運用のリーダーシップを発揮し、マーケティングチーム全体をけん引していただける次世代のマネージャー候補としても活躍を期待しています。今回のポジションは、個々の専門性を活かしながら組織全体を最適化し、事業成長を加速させる非常に重要な役割です。
どんな仕事か: デジタル広告の戦略設計から運用、効果測定までを担い、MQL（マーケティングリード）の最大化と広告予算の最適化を推進するポジションです。
チームや代理店と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング成果を創出していただきます。

【職務内容】
1.デジタル広告全般の戦略設計・運用実行
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化
・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行
・効果的な広告予算配分を行い、MQL（マーケティングリード）獲得数の最大化を目指す

2.デジタル広告販売代理店のマネジメント
・外部パートナー（広告代理店）との折衝、目標設定、進捗管理
・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示

3.社内連携を通じた広告戦略の強化
・チーム内メンバーや他部署（セールスチーム等）との連携強化
・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進

4.エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善
・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務
・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案

5.広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築
・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理
・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定

6.新しい施策へのチャレンジ
・最新のデジタル広告トレンドを取り入れた施策の提案と実験的実行
・オンライン・オフライン広告の連携による効果的なマーケティング施策の開発

【業務で使用する主なツール】
・SFA：Salesforce
　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・MA：HubSpot
・CMS：HubSpot / Wordpress
・Google Search Console
・Ahrefs
・Google アナリティクス 4
・Zoom
・Creative Cloud（Photoshop/Illustrator等）
・社内コミュニケーション：Slack
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・オンラインマーケティングの企画・立案・実行経験（2年以上）
・デジタル広告を活用したリード獲得及び商談設定施策の立案・実行経験

歓迎以下いずれか
・BtoBマーケティングの経験
・予実管理や業務改善の経験
・業務プロセス改善の経験
・デジタル広告代理店のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間：1日8時間
(9:30-18:30で勤務している社員が多いです。)
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,040,000円～6,000,000円
月給：420,000円～500,000円
月給内訳：基本給363,243円～432,432円＋固定割増賃金56,757円～67,568円

※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。

※試用期間中の給与・待遇は変わりません
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します
待遇・福利厚生は: 【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）

【その他】
交通費実費支給（上限月3万円まで）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー

※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
休日休暇は: 年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談

※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月～2ヶ月程度です。
・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。
・選考ポジションによっては、最終面接前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。

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