なぜ募集しているのか: ■ヘルスケア領域
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
どんな仕事か: 今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進グループになります。
■健康経営推進グループについて
主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。
産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、ストレスチェックの実施など、
顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。
すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。

■仕事内容
当社の「リモート産業保健（https://sanchie.net/）」のセールス＆マーケティング担当として、
アウトバウンドセールス業務を中心にサービス拡販に向けたアプローチ業務をお任せいたします。
まずは顧客獲得に向けたセールスセールス業務を中心にお任せする予定ですが、
将来的にはマーケティング業務としてマーケティング施策の立案やサービス企画・立案などもお任せするため、
マーケティングとしてのキャリア拡張も目指せるポジションとなります。

〈セールス業務例〉
●問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション（必要に応じて商談もご対応いただく可能性もあります）
・インバウンドリードへの対応、アウトバウンドリードの獲得のための施策立案・実行まで行っていただきます。
　Lセールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。
　L多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。

〈マーケティング業務例〉
●企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営
●ターゲット企業に向けたサービス企画/立案等
●競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ（営業戦略策定の為）
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・これまでのご経験を活かしつつ、経験の幅を広げていきたいとお考えの方
・事業成長への手触り感を持って営業活動をしたいと考えている方

歓迎・ヘルスケア領域への知見、興味
・インサイドセールスのご経験
・マーケティング領域のご経験
雇用形態は: ■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
4,262,384円～5,742,500円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）賃金形態：月給制
　・月給　　：301,032円～399,375円
　・基本給　：223,632円～296,718円
　・職務手当：77,400円～102,657円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
どんな選考プロセスか: 面接３回を予定しております
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

〔エス・エム・エス〕◆リモワ可◎◆※セールス＆マーケティング※

営業（法人向け）