- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。■仕事の概要
プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。
求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。
法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、
やりがいのある仕事です。
■仕事のポイント
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4~5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。
■仕事のフロー■
(1) 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
(2) キャリアカウンセリング
連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。
(3) 求人営業
法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、
求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。
(4) 求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。
「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。
求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
(5) 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。
場合によっては面接に同行することもあります。
(6) 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。
入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験1年以上(法人個人問わず)
歓迎 ≪歓迎スキル≫
・新規開拓営業経験
・人材領域での営業経験
・介護・福祉領域での営業経験
≪求める人物像≫
・人材ビジネスに興味がある方
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・早期でキャリアアップを目指す方
・年収アップに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー
- どこで働くか
- 勤務地
(変更の範囲)本社又はすべての支社・事業所
勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 勤務時間
10:00~19:00
月間平均残業時間
20時間以下
※転居を伴う転勤は本人希望がない限り原則なし
※東京・横浜に関しては拠点での異動の可能性あり
所定勤務時間8時間、休憩時間60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
408万円~408万円
年収例:
初年度想定年収:4,080,000円
■月給25万円~+インセンティブ(年2回)+決算賞与(年1回)
※入社時月給=基本給19万円+固定残業手当6万円(約40時間分。超過分は別途支給)
月給
25万円~46万円
賞与回数
3回
インセンティブ
あり
・昇給・降給:年4回
・賞与:年3回(6月、9月、12月※業績による)
※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ(6月、12月)、
残り1回は決算賞与(9月)になります。 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
◆役職手当
◆家族手当(扶養内家族に支給・配偶者1万円/16歳未満の子一人につき5千円)
◆交通費支給(月4万円迄)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当(勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種会社負担
◆社用携帯貸与
◆ノートPC貸与
◆デュアルモニター
◆新入社員研修
◆達成会(毎月達成したチームごとに達成会費用を会社負担にて開催)
◆無料ウォーターサーバー
◆三井不動産ホテル・リゾート法人優待 - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
特別休暇
年次有給休暇(入社6か月後より付与)
※年間休日120日程度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接+適性試験(スマホもしくは書面で受験)
↓
二次面接+適性試験(スマホで受験)
↓
内定
↓
希望者にはオファー面談
※面接は対面で実施しております。
※スケジュールが合えば社長も面接に同席する可能性がございます。
掲載期間25/01/17~25/01/30
求人No.JBFBR-23