なぜ募集しているのか: 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。
どんな仕事か: 担当コンサルタント/担当クライアントをもつユニットの責任者として、ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。
まずは、営業活動に従事いただき、経営全般に業務範囲を拡大いただきます。
■業務概要
・担当コンサルタント/担当クライアントをもつユニットの責任者として、
　ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。
・営業、チームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。
・まずは、営業活動に従事いただき、経営全般に業務範囲を拡大いただきます。
　※サポート制度あり
・将来の幹部候補として、アカウントマネージャーのメンバー育成・管理もお任せします。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■具体的な業務内容
・営業活動（深耕営業/新規開拓ともに）
・コンサルタントと協同してのソリューション提案
・プロジェクトチーム組成/チームビルディング
・採用活動
・事業収支管理
・アカウントマネージャーのメンバー育成・管理

■業務詳細
・1人あたりのクライアント数：10社程度
・受注までにかかる期間：早ければ1ヶ月以内
・基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います（役員が同行などで関与することも多いです。）
・入社後～業務キャッチアップまでにかかる期間：約3ヶ月
　└1ヶ月目：会社やコンサルティングサービスについて、理解を深める
　└2ヶ月目：役員による営業同行

■ストラテジー&ハンズオンセクターについて
当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。
クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、納得いただける施策／戦略を描き切ります。この期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。
施策／戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、新しい固定報酬型のコンサルティング手法です。

■ポジションの魅力
・営業から経営へのキャリアパス（営業スキルを広く拡張できる）
営業活動にとどまらず、ソリューション提案チームビルディング、事業収支管理までご経験いただくため、経営に近いキャリアを歩むことができます
・事業業績に完全連動した報酬体系
担当事業領域における業績に所定の割合を乗じて算定します。インセンティブの上限はありません
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティング業界、IT業界等での法人営業経験 3年以上

歓迎 ■営業において秀でた成果を残した方
■自身の能力をさらに拡張し、社会に対し大きなインパクトを創出したい方
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3～6ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
どこで働くか: 東京都

＜東京本社＞
東京都港区芝公園１丁目１－１住友不動産御成門タワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜最寄り駅＞
都営三田線「御成門駅」 A3出口直結、直上
都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A5出口徒歩6分
山手線京浜東北線その他の路線「浜松町駅」北口徒歩10分
日比谷線「神谷町駅」徒歩8分

※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間　1日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収＝月給×12ヶ月＋インセンティブ
※年収は現年収に応じますので、応相談

月給：1,000,000円～2,083,350円
＜内訳＞
月額基本給：684,800円～1,486,400円
固定残業手当：260,200円～541,950円(45時間分)
※超過分別途支給
一律支給の生涯設計手当(401K)：55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
待遇・福利厚生は: ＜待遇＞
評価：年2回
賞与：年1回（インセンティブを賞与として支給）
昇給：原則年1回

※インセンティブは、営業売上から諸経費を控除した利益額に応じて算定します
▼支給例（利益率によって変動あり）
　売上5億：1000万

＜福利厚生＞
・通勤手当（上限月3万円）
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・従業員持株会
・GLTD
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・Law Room
・グロービス学び放題
・スキルアップ支援制度（資格取得手当）
・書籍購入／セミナー参加費用補助
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
＜加入保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇（3日間）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与　※最大20日）
・入社時特別有休（4日間）
・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）
・結婚休暇
・子の結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・弔事休暇
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・産前／産後／育児休暇
・妊婦特別休暇
・子の看護等休暇／介護休暇
・レディース休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、数回の面接と適性検査（Web）、オファー面談を実施し内定となります。
応募から内定まで2週間～3週間程度を想定しております。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。

【新規事業/業績連動型賞与/上限なしのインセンティブ】アカウントマネージャー（S&H、D&H）

営業（法人向け）