- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
営業人事部のマネージャー候補として、現場の人事組織設定と実態の管理や現場マネージャーへの指導を行っていただきます。
また、採用に関してはチームで戦略を立案し、積極的に新しい採用手法を取り入れています。
評価・教育・給与制度に関してもキャリアアップが出来る設計作りや改善を日々行っております。
現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
営業人事部マネージャー候補として、一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップ等に取り組んでいます。
■現場の人事組織設定と実態の管理・現場マネージャーへの指導
■新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案・実行
■労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
■現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用
■キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
■現場組織の店舗運営能力向上の実現 - 求められるスキルは
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必須 ■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
■自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想い歓迎 ■事業会社での人事採用経験
■飲食業での現場責任者等の経験
■営業現場に関する教育指導や評価の経験
■サービス業界で人事制度設計・運用経験
■チェーン店舗での人材教育とマネジメント募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間は
- 08:45～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円～630万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日113日
■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
その他
掲載期間22/04/22～22/05/05
求人No.LINKI-5389
