- なぜ募集しているのか
- 医師のサポートを通じて医療を支えたい
医療に専念できる環境を創りたい。
医師が患者と向き合える時間が増えれば、
この国の医療は今よりも充実し、多くの患者を救うことができるはず。
だから、それ以外のことは医師に代わって私たちがお手伝いしていきたいと思っています。
また、目まぐるしく変化する社会情勢の中で、医療の世界も日々変化し進歩しています。
その変化に医師も対応していくことを求められ、応えていかなければなりません。
その中で、多くの患者が救われるように、医師・医療機関を支えるエージェントとして
私たちが持つ人と情報のネットワークを活用し、医療の世界を全力でサポートします。
今回は、そんな我々とともに一緒に活躍してくださる方を募集しています。 - どんな仕事か
-
医療機関に対して、医療機器導入のコンサルティングをお任せします。【既存顧客メイン】
・医療機器の導入提案
・販売
・新規開業サポートなど
医療機関に対して、医療機器導入のコンサルティングをお任せします。
すでにお取引のあるお客さまへの提案が中心で、契約につながりやすいことがポイントです！
【 入社後は 】
まずは、社内ルールやシステムの使い方、MRIやCTなどの医療機器の基礎的な知識を座学で学びます。
その後は先輩とのOJTで業務の流れや提案のコツをつかんでいきましょう！
独り立ち後は、先輩が担当している案件を引き継ぎながら、お一人での契約獲得を目指します。
【 具体的な業務内容 】
■大型医療機器の導入提案
お客さまからニーズをヒアリングし、いただいた要望や課題を解決できる機器を選んでご提案します。
大きな病院だと、ご契約をいただくまでに年単位の時間がかかることも。
定期的に訪問を重ね、関係性を築いていくことが大切です。導入いただいた後は、使用方法の説明やメンテナンスの手配などアフターフォローも行ないます。
■拡販営業
すでにお取引のあるお客さまとのパイプを活かし、新規顧客を開拓しましょう。
新たに導入できそうなものがないかヒアリングしたり、同じ病院内の違う診療科をご紹介いただいたりしながら拡販を目指します。
■新規開業のサポート（コンサルティング）
独立開業する医師などに対して、人材や院内設備などをコンサルティング。
信頼関係が重要となる業務です。
◎新規開拓と既存顧客営業の割合は、約2：8です。
＼POINT／
★売上だけでなく、プロセスも評価！
特に大型の機器は金額が大きいため、初めは成果がでなくて当たり前。
そのため、訪問回数や提案の内容なども総合的に評価して、インセンティブとして支給しています。
★医師のパートナーとしての活躍も！
例えば、総合病院や大学病院などに勤務している医師が開業をする際に、医療機器を一式提案することもあります。経験を重ねることで、医師の頼れるパートナーとして活躍していけるポジションです。
チーム／組織構成
＼20代～30代の未経験者活躍中！／
化粧品の販売員や理学療法士など、さまざまな異職種からの転職者が多数。
最近では20代や30代の仲間も増え、切磋琢磨し合いながら活躍しています！ - 求められるスキルは
-
必須 【未経験歓迎】
・接客など顧客折衝の経験がある方
・医療業界に挑戦したい方
★第二新卒歓迎
☆入社前に医療の知識は必要ありません！歓迎 ・医療業界に挑戦したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・新たなことを学ぶのが好きな方
・安定企業で働きたい方
＼こんな経験が活かせます！／
・販売や接客の経験
・何らかの法人営業の経験
★第二新卒歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 【東京本社】
東京都文京区湯島1-6-3 湯島一丁目ビル3F
＜アクセス＞
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分
※出張は日帰りが中心です。
転勤なし／直行直帰OK - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
★残業が30時間を超えることはほとんどありません！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収400万円～
月給30万円～35万円＋インセンティブ（年1回）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当（30時間分・4万5640円～6万3863円）を含みます。超過分は別途支給します。
◎--インセンティブについて--◎
当社のインセンティブは、売上だけでなく、訪問回数・拡販件数、提案内容、後輩の育成など、さまざまな評価項目を加味して支給しています。
頑張りはしっかり評価しているので、モチベーションも高く保てます。
■賞与：年1回
（9月にインセンティブとして支給）
■昇給：あり - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■出張手当
■役職手当
■研修制度充実（メーカー勉強会あり） - 休日休暇は
- 120日
（昨年実績）
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤をした場合は振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇 （5日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇 （年間10日付与） - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
適性検査（WEB）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※回数は増減することがあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/06～25/03/19
求人No.SSYDS-001
