- なぜ募集しているのか
- 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるため、知見を持つ即戦力人材の採用を実施いたします。
- どんな仕事か
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同社の人事課の管理職(候補含む)として、<具体的には・・・>
人事ローテーションルール構築をお任せいたします。
・人事ローテーションルールの制度としての構築
・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
・個別人事異動要望シートへの対応 など - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれも満たす方
・人事部門における管理職経験をお持ちの方
・人事ローテーション制度に係るご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員/試用期間:6カ月※期間中の条件変更等なし
- どんなポジション・役割か
- 課長クラス想定
- どこで働くか
- 東京新本社:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル(最寄駅:秋葉原駅 徒歩1分)
- 勤務時間は
- 8:45~17:25 (休憩45分)
※残業:10時間/月 程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:600万円~800万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。
●昇給:年1回
●賞与:年2回(昨年度支給実績:5か月)
【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所 等
- 休日休暇は
- 年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接+2次面接→採用内定
※2次面接前にオンラインにてSPI受験
掲載期間25/01/21~25/03/17
求人No.HWKWP-127484