- なぜ募集しているのか
- 当社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。
2030年に当社グループが目指す姿に到達するため、当社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが、当部の重要なミッションです。海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。 - どんな仕事か
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入社直後は下記業務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当）
・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応
・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信
・株主総会の準備・運営
※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。
【入社1ヵ月後の業務イメージ】
国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。
【キャリアイメージ】
将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。
また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。
【募集組織情報】
■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。
■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。
■組織構成
配属組織名称：法務・コンプライアンス部
配属組織人数：約30名
配属グループ人数：13名
年齢層：偏りなく分布
キャリア入社者：在籍 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・学歴：大学卒以上
・英語力：ビジネスレベル
・スキル：
-5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力
-基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力
-複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力
-各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力
歓迎 ＜歓迎＞
-海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験
-株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験
＜求める人物像＞
・複雑な案件であっても分析し、取るべき対応を導き出せる、論理的思考力
・高度な内容を簡易な言葉で説明でき、言いづらいことであっても、しっかりと伝えられる高いコミュニケーション能力
・マルチタスクを短時間でこなす事務能力
・様々なことに興味を持ち、自分の専門性に留まらない好奇心 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月 ※一般職の場合 あり） - どこで働くか
- 東京都中央区
※リモート勤務可能（週4日まで） - 勤務時間は
- ■始終業時刻
8:15～16:30
■休憩時間
12:00～13:00
■フレックスの有無
あり
■所定時間外労働
手当支給あり - 給与はどのくらい貰えるか
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賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）
■賞与支給：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。
■退職金あり（勤続満1年以上の場合）
■所定時間外労働手当支給あり - 待遇・福利厚生は
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■社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
■諸制度
住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度
■諸施設
各種保養施設法人契約
■そのほか諸手当
交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など - 休日休暇は
- ・年間休日124日固定
・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり
・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）
・有給休暇 入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接(オンライン可）→2次面接→適性検査・アンケート→3次面接（オンライン可）→最終面接
掲載期間25/03/05～25/03/18
求人No.BENGO-7384
