【東京/在宅勤務可能】キャリアアドバイザー※マネージャー候補◇新卒領域HR事業展開急成長ベンチャー
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掲載期間25/01/22~25/02/04 求人No.BRIE-sasaki01

【東京/在宅勤務可能】キャリアアドバイザー※マネージャー候補◇新卒領域HR事業展開急成長ベンチャー

人材コンサルタント・コーディネーター

年収450万円~749万円
ベンチャー企業リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【「らしくを面白く」学生が社会に出る第一歩を支援する会社】

創業2年目の企業でありながら、1期目にして売上1憶、2期目は300%成長(3億)を見込み、3期目で売上5憶を目指す成長企業です。
代表の前職の業界トップクラスの実績、経験を活かし、これまでにないプラットフォーム、事業を構築中。

組織構成としては役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。
今回はCA組織立ち上げになり、1人目CAになります。今後の事業/組織を創っていくコアメンバーになります。
どんな仕事か
多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。
最初はプレイヤー業務をお任せし、早期からリーダー業務/マネージャー業務をお任せする想定です。

◆CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

◆リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画~実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理
求められるスキルは
必須 ・人材業界でのCA経験
・目標達成/数字改善への意識が強い方
雇用形態は
・正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません
どんなポジション・役割か
キャリアアドバイザー
どこで働くか
◆本社
住所:東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間は
◆標準的な勤務時間帯
10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
456万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,200円~300,000円
固定残業手当/月:96,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円~396,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、45時間、96,800円~を支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(3万円迄/月)
住宅手当:会社規定に基づき支給(2万円迄/月)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・書籍購入制度

<その他補足>
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆採用に、Innovationを。
採用コンサルティングサービス「MARUTTO」
新卒採用の課題、難題をまるっと解決するサービス。それが「MARUTTO」です。60を超える新卒領域のサービス会社とパートナー契約を結び、各社の特徴あるサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた個社最適なソリューションを設計・提案します。採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローまで。自社サービスにこだわらないフラットな視点からベストな選択肢を提示し、採用成功を支援します。

◆就活に、Innovationを。
首都圏就職に特化した新卒人材紹介「シュトキャリ」「シュトテック」
首都圏で働きたい学生に特化した新卒人材紹介サービスを展開しています。業界経験およそ20年の創業メンバーのもと、多種多様な業界、職種の就職・採用活動を支援しています。加えて、学生担当と企業担当を分業しない「両面型エージェントサービス」で学生と企業、両者の認識のズレをなくし、情報提供の精度を高めることで、就活生にとっても、企業にとっても価値あるサービスを提供します。

◆HR事業者に、Innovationを。
エージェント支援プラットフォーム「Agent ship」
新卒採用サービスの底上げのためにつくった、エージェント会社向け求人&求職者シェアサービスです。必要な求人が確保できない、求める求職者が集まらないなど、エージェントによって抱える課題は様々。そんな自社だけでは解決できない課題を同業他社との連携で解決し、クライアント企業の採用成功率を高め、ユーザーの満足度を高めます。現在、全国にある新卒の人材紹介会社の30%以上とアライアンスを締結。業界随一のエージェントネットワークから生まれる新しい価値を創出します。
設立
2020年1月
資本金
500万
従業員数
17名
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