【未経験歓迎】業界トップシェアの転職エージェント/フォロー体制◎/月残業20h/週1在宅可
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掲載期間25/01/24~25/02/06 求人No.BRIE-ym202501221

【未経験歓迎】業界トップシェアの転職エージェント/フォロー体制◎/月残業20h/週1在宅可

人材コンサルタント・コーディネーター

年収450万円~599万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【未経験歓迎/HRコンサルタント】業界トップクラスのシェア/販売・サービス職経験を活かせる/業界・業種未経験者、多数活躍中!豊富なキャリアパス/インセン有
■業務内容:
法律系専門職に特化した自社サイトにご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。司法書士または土地家屋調査士の分野を担当して頂きます。

【求職者向け業務】
・法律専門家へのキャリアコンサルティング
・電話ヒアリング
・対面 or WEB相談会
・履歴書添削・模擬面接・面接同行等

【法人向け業務】
・士業事務所、企業法務部等への提案営業
・インサイドセールス
・訪問 or WEBヒアリング
・インタビュー(求人票、記事作成)
・登録人材のご紹介

【その他付随する業務】
・祝賀会や合同説明会の企画、運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング

※変更の範囲:企業の定める範囲による

■魅力
・提案の質にこだわる環境
専門的な領域に特化してサービスを展開しているため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。

・業界トップクラスのシェア
マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦しやすいです。
また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。

■入社後のキャッチアップについて
業界知識は入社後座学(2~3日)やOJT制度にて勉強して頂きます。
週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行っています。
専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。

■キャリアパス
イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。

【キャリアアップの例】
・ブライダル業界出身で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー
・営業職配属→営業とマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動
求められるスキルは
必須 販売・サービス職経験を活かせます!
・接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験
・組織での目標達成の経験をお持ちの方
・旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方
歓迎 ・チーム内でポジティブなコミュニケーションを取れる方
・自ら新しい挑戦をすることができる方
雇用形態は
正社員

・期間の定め:無
・試用期間:3ヶ月 ※条件に変更はありません。
どこで働くか
東京都
勤務時間は
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度※時差出勤制度あり(7:00~11:00の間で出社時間を調整可)
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
450万円 ~ 600万円

<内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円
固定残業手当/月:54,800円~64,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
284,800円~334,200円(一律手当を含む)

<インセンティブ>
成約一件につき最大55,000円
※1件平均値:25,000円、平均成約数:3件
待遇・福利厚生は
<各手当・制度>
・通勤手当:社内規定に基づき支給
・住宅手当:社内規定に基づき支給
・社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助>
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書(全額会社負担)
■業務時間内での勉強会、カンファレンス参加制度

<その他>
■近距離手当:オフィスからの距離に応じて最大1万5000円
■達成お祝い制度:ランチ/ディナー会、半休付与など
■海外社員旅行
■エスプレッソマシン/ウォーターサーバー(無料)
■マッサージチェア有り
■結婚、出産お祝い金
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇:入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等)、産前産後休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
私たちは《すべての“働く”をしあわせに》を掲げ、全ての人が自分らしく働ける社会の実現を目指しています。
そのために、1回の転職だけでなく、未来に目を向け将来の選択肢を増やサポートをしています。

設立
2012年9月
資本金
50百万円
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