【カスタマーセールス】完全週休二日制/メンタルヘルス業界初の東証一部上場企業!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間25/01/22~25/02/04 求人No.JBFBR-7

【カスタマーセールス】完全週休二日制/メンタルヘルス業界初の東証一部上場企業!

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
メンタリティマネジメントに関する多数の商材を扱う部門にて、カスタマーセールスをご担当いただきます。
【具体的には】
従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、
年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、
そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから抽出した組織課題について、
解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業(プロダクトセールス)や
コンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。当該企業における
顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。
部署のミッションは、ロスト防止とソリューション付帯化(ソリューション未導入の顧客に対する付帯)です。
これを実現するため、組織内にて戦略・方針を明確にし、営業活動を推進しています。担当顧客数は、
大規模受注先を中心に一人当たり100社程度です。全体戦略に基づきながら、メリハリをつけた営業活動を行っています。

【業務、ポジションの魅力】
クライアントのニーズを喚起しつつ、課題を汲み取って営業活動を推進することでメンタルヘルスや
健康経営に関する当社の価値あるサービスを世の中に広め、多くの企業でウェルビーイングを実現する役割を担います。

経営層や人事責任者など高いレイヤーの担当者と対峙しながら、
顧客の課題解決のためのパートナーとして二人三脚で仕事を進めることができる点もこの仕事の醍醐味です。
クライアントの多くは大企業なので、自分の提案で経営課題を解決できたときのインパクトと達成感はひとしおです。

【働き方について】
リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。
顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、
大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
◆法人営業経験2年以上
◆信頼できるコミュニケーションがとれる方(大手企業人事の方と対峙していただきます)
歓迎 【こんな行動ができる方】
・達成意欲をお持ちで、自ら考え愚直に行動することができる方
・顧客貢献意欲が高く、長期的な顧客との関係構築、課題解決のための伴走ができる方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方

>>当社の価値観・行動規範はこちらから
https://www.armg.jp/company/philosophy.html
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
勤務時間は
勤務時間
09:00~18:00

月間平均残業時間
30時間以下

・時短勤務も可能(子供の小学校卒業時まで可能)
・休憩:1時間
・残業時間:20~30時間ほど
給与はどのくらい貰えるか
想定年収
450万円~650万円

年収例:
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

賞与回数
2回
・昇給/賞与:いずれも年2回
待遇・福利厚生は
福利厚生・諸手当
社会保険完備、資格取得制度、持株会制度、退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託(J-ESOP)
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)
■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)​
■スキルアップ支援制度
■DXラーニング制度
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)
■ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用
■自社メンタルヘルスケアサービス利用

【キャリア開発/スキル開発】
■職種別研修
■階層別研修
■スキルアップ支援制度(資格取得補助)
■DXラーニング制度
■オンライン学習ツール
■キャリア研修
■キャリアコンサルティング面談
■キャリア相談窓口
■キャリア体験研修
■メンター制度
■キャリアアンケート
■社内公募制度
■社外留学制度
休日休暇は
休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

その他の休日休暇
■毎週土・日曜日及び国民の祝日
■リフレッシュ休暇
■年末・年始休暇
■有給休暇
■病気休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業
■介護休暇・休業
■その他弊社の就業規則に定める諸休暇など

■育児休業取得:女性社員100%、男性社員71%(2022年度)
■有給取得率:75.3%(2022年度)
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接(適正検査)

二次面接(最終面接)

・一次は現場のマネージャー
・二次は役員と人事
会社概要
社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容・
会社の特長
事業内容と今後の事業展開

メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の東証プライム上場企業であり、大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。

メンタリティマネジメント事業に関しては、「人材のメンタリティ」を切り口に、個人のメンタルヘルスケアチェック、組織診断、教育研修など各種ソリューションを提供しています。

〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から
復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
2.採用・EQソリューション事業
・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査
/アセスメント、教育研修プログラム提供

〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入
コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供

-----------------------------------------------------------------------------------------
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023、健康経営銘柄2024
・健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 2018年より7年連続で認定

設立
1999年
従業員数
301 ~ 500名
「【カスタマーセールス】完全週休二日制/メンタルヘルス業界初の東証一部上場企業!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職