- なぜ募集しているのか
- 弊社は、株式会社フジクラ及び同社の100%子会社である藤倉商事株式会社、及び株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板(FPC)事業について、フジクラの100%子会社として会社分割の方式により2022年に事業承継いたしました。
分社から2年半ほどが経過し、今回、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えた人事総務グループの増強を目的に、募集を行っております。 - どんな仕事か
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約50人の海外駐在員(タイ・中国・アメリカ・ベトナム)の処遇・赴任/帰任のサポートを行っていただきます。海外人事担当として、海外駐在員に関する次の業務を行っていただきます。
海外という厳しい環境で働く駐在員に、親身になって相談に乗っていただきたいポジションです。
・給与管理、給与改定
・福利厚生企画
・人件費管理
・赴任、帰任対応
親会社の人事総務部(海外人事担当者あり)と連携を取りつつ、弊社社員の価値向上に寄与するのがミッションです。
社内外の関係者と協力しあい、誠実なコミュニケーションをとっていただきたいと考えております。
勤怠データと給与計算を連携するため、給与計算実務の経験がある方を希望いたします。
◆業務の面白み
人事業務の中でも、専門性が高く事業への貢献度が高い分野で活躍の場があります。
また、グローバルな業務に従事することができます。
◆キャリアパスイメージ
ご経験をふまえつつ、まずは海外人事、特に給与計算をメインに取り組んでいただきたいと考えております。
希望次第で海外駐在も可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 応募時点を含め、直近5年以上において、給与計算の実務経験をお持ちの方歓迎 ◆300名以上の規模において、内製、もしくは一部を社外に業務委託しての給与計算ご経験がある方、または海外人事のご経験者を歓迎いたします。
◆TOEICスコア550点程度(目安) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 弊社では新設のポジションとなります(親会社に同様のポジションあり)。
- どこで働くか
- 本社:東京都江東区木場
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
1日の標準勤務時間 7時間45分
他部署との兼ね合いもあり、9:00~17:45で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収: 400~600万円程度(ご経験に応じて設定させていただきます)
月給24万円~
- 待遇・福利厚生は
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◆試用期間:3か月 その間の雇用条件に変更はございません。
◆社会保険完備(フジクラ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆手当(それぞれ社内規程に基づき適用の判断あり):
通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金あり)、借上社宅制度
慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
◆福利厚生:
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・ 産休育児休暇: 制度・実績あり
育児休業(満3歳になる前日まで)
短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・フジクラグループにて「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・同様に、「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・同様に、「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定
◆禁煙環境
23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から) - 休日休暇は
- 年間休日日数: 121日 / 完全週休2日制(土日)
有給休暇(初年度は入社月により按分付与、翌年度以降20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(性格傾向+能力)→面接2回(必要に応じて追加の可能性もあり)+部署や人事等の面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.KZOZA-jinji-241216