人事(労務)
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間25/01/28~25/02/10 求人No.PSNG-81136532

人事(労務)

人事(労務)

年収800万円~1299万円
管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
アジアのデジタルインフラを変革するために2020年に設立されたデータセンタープラットフォーム企業です。NYに本社を置くアメリカの投資会社から10億米ドル以上の資本を調達しています。最先端でエネルギー効率の高いデータセンターを構築・運営し、多様な接続オプションを提供することで、アジア市場に新しいコロケーションおよびインターコネクトオプションを構築し、アジア太平洋地域全体でデジタル格差を解消し、持続可能なデジタルエコシステムを構築することを使命としています。設立後急速に成長し、現在、中国、インド、インドネシア、日本、韓国、フィリピンでデータセンターおよびファイバーサービスを提供しています。

日本での事業拡大のため、HR Managerを募集しています。
日本法人の全責任を担うポジションです。

【業務内容】
・従業員の採用から退職までのライフサイクルのプロセスを管理し、運用の向上と見直しを図り、計画を達成する(管理、報酬と福利厚生、従業員関係、人事データ管理、日本の雇用法に準拠した雇用条例の遵守)
・採用における直接のソーシング/パイプラインの連絡、外部エージェンシーとの連絡、面接の調整、オファープロポーザルと雇用契約の準備を通じて採用機能をサポート
・新入社員のオンボーディングと学習を促進する
・給与、休暇、従業員福利厚生プログラムを維持管理
・人事に関するアドバイスを提供し、マネージャーに対してパフォーマンス管理、従業員関係、リスクなどの従業員問題に関するコーチングとメンタリングを提供
・年次パフォーマンス評価、ボーナス、昇給の実施をサポート
・ローカルのポリシーを監督し、会社の手続きの遵守を確保
・プロジェクトをサポートし、人事運営の継続的な改善を推進
・職場の労働安全衛生、情報セキュリティ管理、環境管理システムに対する責任を積極的に推進し、組織のすべての法的規制要件を遵守する

【日本法人】
40名 ほとんどがエンジニアです
レポートライン:カントリーマネージャー、シニアバイスプレジデント/HR
求められるスキルは
必須 【必須】
・人事責任者としての経験
・大学卒業以上
・英語 ビジネスレベル
歓迎 【歓迎】
・インフラ/通信MNC内のデータセンターでの人事運営経験
・シフト管理マネジメントを理解している
・グローバルHQへの報告経験
・HRIS(例:Successfactor)の管理とナビゲートの実務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
人事(労務)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
【就業時間】09:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1299万円
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
<保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<諸手当> 通勤手当、残業手当
休日休暇は
【休日・休暇】年間休日120日 完全週休二日(土日)
どんな選考プロセスか
【選考プロセス】
■面接回数:3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
自社の超高速接続ソリューションとローカルのキャリアを協業した接続ソリューションにより、地域ごとのニーズに迅速に対応し、多様な接続オプションを提供し、デジタルインフラの展開を容易にしています。

【事業内容】
データセンター・プラットフォームとサービスの提供
設立
2020年5月
資本金
100百万円
従業員数
40人
「人事(労務)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職