なぜ募集しているのか: 歯科医院のデジタル変革を推進する弊社は、決済システムの成功を足がかりに、
予約管理システムやAI電話予約システム、CRMツールなど、次々と新しいプロダクトを展開しています。

この事業拡大に伴い、組織は急速な成長フェーズを迎えています。
現在、全国6拠点での展開を進めており、今後さらなる拠点展開も計画しています。

特に営業組織においては、従来の物販型からソリューション営業への転換を進めており、
組織・人材両面での変革が求められています。
また、カスタマーサクセスやエンジニアなど、専門性の高い職種の採用も強化しています。

このような変革期において、人材戦略は経営の最重要課題の一つとなっています。
具体的には、採用要件の明確化、期待値設定の標準化、オンボーディングプログラムの構築、
評価制度の再設計など、様々な課題に取り組む必要があります。

また、急速な組織拡大の中で、企業文化の維持・発展も重要なテーマとなっています。
どんな仕事か: これらの課題に対し、人材に関する包括的な戦略を立案・実行できるHR人材を募集します。
採用戦略の立案から組織開発まで、幅広い視点で組織の成長をリードしていただける方をお待ちしています。
《採用戦略の立案と実行》
- 採用要件の定義と採用基準の確立
- 採用手法の最適化と採用広報の統一
- 面接プロセスの設計と運用

《人材育成・教育体制の構築》
- オンボーディングプログラムの設計
- 評価制度の設計と運用
- キャリア開発支援施策の立案

《組織開発》
- 組織状態の可視化と分析
- 組織課題の特定と解決施策の立案
- 組織文化の醸成支援
求められるスキルは: 必須 - 定量的な数値目標達成に向けて改善を行い実績を出した経験
- 対人コミュニケーションを苦に感じない方

歓迎 - HRの業務経験
- 採用戦略の立案・実行経験
- 評価制度の設計・運用経験
- データに基づく課題分析・解決能力に自身がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務時間は: ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間：1日7.5時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円（月給42万円～）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助：OJT
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
健康促進支援（月額1万円補助）
学習促進支援（月額1万円補助）
歯科検診・定期メンテナンス全額負担
休日休暇は: 年間休日128日
完全週休2日制(土日祝)、祝日
夏季休暇（年毎に変動）
年末年始休暇（年毎に変動）
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

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人事（採用・教育など）