- なぜ募集しているのか
- サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。
現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 - どんな仕事か
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【リクルーティングアドバイザー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決するメディア・人材紹介事業部について
メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。
サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、エンジニア新卒学生の登録数は業界No1の実績をあげております。
毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。
募集背景
紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。
リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。
業務内容
▼任せる業務
新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
担当社数は一人当たり40社~60社程度を想定しています
メガベンチャー~SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
紹介者の進捗管理、フォロー
採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
紹介事業の業務整備など
▼やりがい
エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます
紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです
30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
法人営業経験2年以上
歓迎 ▼歓迎経験
人材領域での実務経験(求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など)
組織におけるリーダー・マネージャー経験
▼フィットする人物像
心情重視
相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向
統率性
自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向
思索性
あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向
誠実性
何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向
根気強さ
根気強く一つのことを続けていこうとする傾向
仕事コミット
やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■昇給昇格評価:半年ごとに評価
■通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記 - 待遇・福利厚生は
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・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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1次面接 サポーターズ リクルーティングアドバイザーリーダー・紹介事業本部事業本部責任者
2次面接 サポーターズ取締役・HRBP
最終面接 サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS取締役
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
掲載期間25/01/24~25/03/01
求人No.WTH-20240901