- なぜ募集しているのか
- 当社は賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業 、マンション経営トータルサポート事業 、マンション・ビル管理事業を通して、賃貸マンションのオーナー様へ向けた経営コンサルティングを行っております。
オーナー様のお悩みに真摯に向き合い、解決策を提示することで業績好調。
時代の変化や社員の働きやすさを考え、新規開拓に固執することなく業務提携先からご紹介いただく紹介顧客を軸にした営業の仕組みづくりに向けた改革を行いました。
会社の”革命”とも言える今、お客様お一人おひとりに丁寧に寄り添い、手厚いフォロー体制を構築するため、営業メンバーの増員募集を行います！ - どんな仕事か
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未経験でも安心な研修サポート／最大5万円の資格手当を毎月支給／20代～30代の若手社員が活躍中／土日祝休み／残業月15h以下／飛び込み＆新規テレアポ一切なし／入社2年目の平均年収500万円超え個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！
オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。
どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。
【 業務の流れ 】
▽お問い合わせ
三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。
・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。
・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ
・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ）
▽ヒアリング～提案
現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。
提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど
▽受注～アフターフォロー
入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。
【 研修／サポート体制 】
▽Off-JT
・会社について
・業界について
・ビジネスマナー
▽OJT
・メンター制度
先輩社員が教育担当として、独り立ちまでサポートします
何か困った事やわからない事があればスグにフォローしますので、ご安心ください
【 求人の魅力 】
★オンオフにメリハリをつける『土日祝休み』＆『残業月15ｈ以下』
★入社2年目の『平均年収500万円超え』
★『飛び込みや新規テレアポ』は一切なし
★未経験でも安心な研修サポート
★最大『5万円』の資格手当を毎月支給
★20代～30代の若手社員が活躍中の活気ある職場
★一人ひとりを評価
個々の仕事量や成長度合いを考慮したうえで、支店長が個人に合った紹介案件を振り分けます。
スキルUPにつながる案件を任せることもあれば、抱え込みすぎないよう調整するなど一人ひとりに合わせたフォローを行うのでご安心ください！ - 求められるスキルは
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必須 普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ＼こんな方歓迎／
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎頑張った分だけしっかり評価されたい方
◎熱量が高い職場で働きたい方
◎いろんな取り組みをしている会社で働きたい方
※建設・リフォーム業界での営業経験や、不動産・建築の知識がある方は優遇（なくてもOKです！） - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同様 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：30（実働8時間／休憩1時間半）
★残業月平均15h以内
ほとんどの社員が『定時退社』なので、プライベートも大切にできます - 給与はどのくらい貰えるか
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月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回
※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験・能力などを考慮して決定（リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり）
▽年収例
900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与）
650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与）
500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■社用携帯支給
■研修制度
■報奨金制度
■昇格制度
■資格手当
■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可
■再雇用制度
■その他
・サークル活動（好きなメンバーと好きなサークルを作れる）
・剣道部（剣道採用あり）
・参加強制のない社内イベント（ボウリング大会や飲み会など） - 休日休暇は
- 【年間休日】
■110日 週休二日制（土日祝／月1～2回土曜出社あり）
※社内カレンダーによる
【有給休暇】
■10日
※入社半年後付与
【休日休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■振替休日（公休日出勤の場合）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＜2023年度実績＞
GW…9日間、夏季…5日間、年末年始…6日間
＜産育休取得実績あり＞
現在、育児休暇を取得中の社員も在籍。
ライフイベントを経てからも、腰を据えて無理なく働ける環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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▽STEP1：応募
▽STEP2：1次面接（Web／オンライン）
▽STEP3：最終面接（対面／来社）
▽STEP4：内定／入社
掲載期間25/01/24～25/02/06
求人No.BRIE-202401241
