【東京/住宅アドバイザ―】9割が未経験入社/3年目の平均年収740万円/育休産休 復帰率100%
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掲載期間25/01/24~25/02/06 求人No.BRIE-ym01201

【東京/住宅アドバイザ―】9割が未経験入社/3年目の平均年収740万円/育休産休 復帰率100%

営業(個人向け)

年収550万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【住宅アドバイザー】昇給昇格のチャンスが年4回/前職からの年収伸び率1.5倍!/平均残業月40h程/21時半にPC強制シャットダウン&持ち帰り禁止/日本一を目指せる環境/就職注目企業ランキング1位!
《 業務内容 》
住宅アドバイザーとして、以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。
 ※変更の範囲:当社の定める業務

(1)戸建販売営業:個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。
(2)用地仕入営業:住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。
(3)マンション営業:お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズを中心に提案営業を行います。
(4)収益不動産営業:銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益の最大化を目指す仕事です。
(5)海外不動産営業:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。

《 魅力ポイント 》
★月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境
(年収例1)572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給33万円+賞与176万円)
(年収例2)916万円 入社4年目 主任(月給38万円+賞与460万円)
★女性活躍を推進!『時短勤務導入』『育休産休取得後の復帰率100%』
★年4回の評価制度でキャリアアップ可能です(入社半年でのマネジメント昇格可能)。
★『残業時間 月平均40時間程度』『21時半にPC強制シャットダウン&PC持ち帰り禁止』
★夏季休暇・冬季休暇もそれぞれ10日以上付与
★前職からの年収伸び率は1.5倍!高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です!
入社3年目の平均年収:740万円
入社5年目の平均年収:1,025万円

■キャリアパス
約9割が未経験入社者!
渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。
求められるスキルは
必須 ■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎■■
まずはご応募ください!
※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
雇用形態は
正社員
※期間の定め無し

試用期間:5か月
※試用期間中、給与などの条件の変化はございません。
どこで働くか
群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
528万円~1,000万円

<月給>
330,000円~450,000円(一律手当を含む)

<内訳>
基本給:219,800円~310,700円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:80,200円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<補足>
・昇進・昇格:年4回
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
寮社宅:単身者向け社宅制度あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

<その他補足>
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
休日休暇は
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

計画的有給付与(5日),GW休暇(連続6日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続11日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇※長期休暇日数は配属部署により異なる
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
設立
2021年4月1日
資本金
100百万円
売上高
売上高(連結)
2024年9月期 12,958億円
2023年9月期 11,484億円
2022年9月期 9,526億円
2021年9月期 8,105億円
2020年9月期 5,759億円
2019年9月期 5,403億円
2018年9月期 3,907億円
2017年9月期 3,046億円
2016年9月期 2,472億円
2015年9月期 1,793億円
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