【人材紹介事業】 飲食領域キャリアパートナー★正社員/完全週休二日制
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掲載期間25/01/28~25/02/10 求人No.JBFBR-38

【人材紹介事業】 飲食領域キャリアパートナー★正社員/完全週休二日制

その他、コンサルタント系

年収400万円~599万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み20代役員在籍
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。

■キャリアパートナーの役割
弊社のキャリアパートナーは、飲食領域(居酒屋、中食等幅広く)に特化した人材紹介事業で、
採用したい飲食企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)を
マッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、
セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、
採用・入社までサポートします。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談
2.求職者に求人の提案
3.企業に求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

■特徴
・飲食に興味のある20~30台中心に対応をする形となります。
そのため、1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。
 実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者様にかける時間は多いです。
・1人あたり100名/月 新規で担当できる候補者様数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せる
・2023年にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きい。
・新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある
求められるスキルは
必須 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

※採用ターゲットイメージ:
・素直でとりあえず言われたことをまっすぐ行える方がイメージです!
・全領域の中で一番若手且つスキル面がポテンシャルでも受け入れ可能組織です。
歓迎 求める人物像:
・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
勤務時間は
勤務時間:
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業時間:平均 40時間程度

※基本的には出社での働き方でございます。
リモートワークについて具体的な頻度や働き方については面接時にご確認下さい。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収
400万円~600万円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

<試用期間>
3ヶ月
契約形態の違いで条件の違いはございません。

待遇・福利厚生は
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
休日休暇は
休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
その他の休日休暇
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
どんな選考プロセスか
1次面接:人事⇒2次面接:セールスマネージャー⇒3次面接:事業責任者⇒最終面接:代表取締役社長⇒オファー面談:取締役・事業責任者

※選考回数は前後する可能性がございます
会社概要
社名
株式会社プレックス
事業内容・
会社の特長
事業内容と今後の事業展開

日本を動かす仕組みを作る/複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ

20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

<事業内容>
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供

<今後の事業展開>
「物流を支え、未来をつくる」

「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。
一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。
設立
2018年
従業員数
101 ~ 300名
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