- なぜ募集しているのか
- 【営業職からのキャリアチェンジ歓迎／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／残業10～20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】
採用強化に伴う増員のため、募集いたします。 - どんな仕事か
-
ＤＥホールディングス株式会社は主にグループ会社管理を行っており、本ポジションでは株式会社電巧社の新卒採用をメインに採用関連業務を担っていただきます。【新卒採用の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員（30代前半）と一緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
■就業環境：
・部長以下１１名(男性３名女性８名)のメンバーが在籍。※育休１名
■同社について：
・創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
■魅力点：
・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・普通自動車運転免許（取得中でも可）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
以下いずれかのご経験を１年以上お持ちの方（業界不問）
・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方
・人事で採用のご経験がある方歓迎 ・採用にとどまらず、人事総務としてのキャリアを高めていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区芝2‐10‐4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は10～20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～281,250円
＜月給＞
250,000円～281,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） - 待遇・福利厚生は
-
■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当（1日当たり500円）、クレド・通信手当、残業手当
■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診（45歳以上／年1回）、再雇用制度 (65歳まで）、資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）、ヘルシーメイト
＜健康経営優良法人 ブライト500認定企業＞
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日） ※年３日間のみ社内イベントで土曜出社あり
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休二日制／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇（男性社員の取得実績もあり）／永年勤続休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接（部長・人事）
↓
最終面接（社長・役員）
↓
内定
掲載期間25/03/12～25/03/25
求人No.CVTGY-jinji
