- なぜ募集しているのか
- 当社は44期の実績に裏打ちされた信頼で、多くのオーダーを頂いており、
現在も多くのお客様にお仕事を待って頂いている状況です。
案件数に対してアサインできる人員が追い付いていないため、
創業50年へ向けて、次世代にご活躍いただける
システムエンジニア(Web・オープン系)を募集いたします。 - どんな仕事か
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お客様の課題解決のため、■業務内容
1,クライアント内DX推進支援
2,データマネジメントサービス
3,業務システムの開発
等に弊社システムエンジニアとして携わっていただきます。
お客様のビジネス上の課題をデジタルにより解決する(DX)為、
業務システムの開発等をお任せ致します。
先ずは既存顧客のPJの一員として開発業務をお任せ致します。
アサインは基本的にチーム制となり、数名~10 名規模で1つのPJを担当。
アサイン先は個々人の目指すキャリアや希望などを最大限考慮しながら決定。
※案件受注はすべてエンジニア出身の営業が行います。
プライム案件へのアサインが多い状況です。
■開発環境
Java、 VB.net 、 C#.net 、 JavaScript など
■配属先情報
DX推進支援チーム、データマネジメントチーム、
システムインテグレーションの3つがビジネスの3本柱
DXチームは RPA やローコードなど技術ごとにチーム分けを編成。
各チームにはチームリーダー(部長)がおり、その下にPM や PL、SE などがいる構成。
真面目な方が多く、新たな技術に関して貪欲に学ぼうとしている方が多い社風です。
■当社でのキャリアアップ・上流工程への参画が可能
当社は自社開発システムにより、経営情報やすべてのプロジェクト情報が「見える化」されています。
それらの情報を踏まえて、上長に自身のキャリアアップの希望を伝えることが可能です。
上流工程経験を積めるビジネス展開の為、9割超 の社員が上流工程を経験。
上流工程に携わりたい方には非常におススメです。
■当ポジションの魅力
大手エンドユーザーからの直接受注がメインで、
DX に関する要望等をダイレクトに聞きながら開発をする案件が多数あります。
エンドユーザーと一緒に仕事をすることで、様々な業務知識を学んでいくことが出来るほか、
特定のベンダーに依存しないため、最新の言語も使用できるなど、
偏りのない知識・技術を身につけていくことが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 WEB/オープン系の開発経験3年以上(言語/OS不問)
※上流経験不問
歓迎 経験スキル:Java、VB.net、C#.net、JavaScript、Olecla等のDB
上記の経験スキルが多いほど、同ポジションにおいて成果を出しやすく、
即戦力としてのご活躍が可能です。
また、
“スキルを向上させ、スペシャリストを目指したい”
“将来的にPMを目指したい”
など、ご自身なりの目的をお持ちの方、歓迎いたします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分/JR総武本線「新日本橋駅」徒歩4分
銀座線「三越前駅」徒歩4分/JR中央線・山手線「神田駅」徒歩10分
※在宅勤務や出社等の状況についてはプロジェクト毎に異なります。 - 勤務時間は
- 9:30~18:30 (フレックスタイム制あり)休憩時間:60分
時間外労働有無:有
*昨年度平均残業時間14.5時間/ 月(業界平均 17.3時間/ 月)
※比較データ:「総務省統計局 日本の統計2024 -第19章 労働・賃金」より
<時短勤務>
相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<予定年収>
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<月給>
295,000円~(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~
固定残業手当/月:40,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
※20時間0分/月を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有(年1回)
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:定期賞与年2回(合計3.4ヶ月分)、別途 業績賞与あり
■経験・スキルに応じて応相談
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
延長あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金
<その他補足>
■男性の1箇月育休実績有
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/死亡弔慰金)
■勤続表彰制度
■定期健康診断
■社員慰労会(年7回)
■ゴルフ部、フットサル部 等の同好会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日・但し年に1回全社キックオフ有)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW・夏季休暇2日・年末年始5日・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
1,書類審査(スカウト対象者は省略)
2,1次面談(採用担当部長)
3,2次面談(執行役員含む現場責任者クラス)
4,最終面談(社長含む本部長クラス)
#オンライン選考可(最終面接以外)
#土曜面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/12~25/02/25
求人No.YQSFW-SE