なぜ募集しているのか: 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。
社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたいと考えており、入社半年~1年程度でリーダー候補(チームマネージャー)になっていただける方を募集しています。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。
どんな仕事か: 【事業内容】
IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

【業務内容】
・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談
・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【業務詳細】
個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のCA組織には約80名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170%と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。

▼特徴
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。
そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、
求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
求められるスキルは: 必須【必須】・大卒以上・社会人歴1年以上

歓迎・マネジメントのご経験のお持ちの方
・営業または販売サービス経験をお持ちの方(経験年数・業界経験不問)orマネジメント経験者
・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みた
いという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
勤務時間は: 10:30~19:30
【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤:10:30~19:30 午後出勤:13:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 670万円
賞与回数:2回昨年度賞与実績:4ヶ月分

〈年収例〉
ケース1
20代入社時(メンバー)403万→4年後(マネージャー):605万(200万UP)
ケース2
20代入社時(メンバー)550万→1年後(マネージャー):630万(80万UP)
ケース3
30代入社時(メンバー)500万→5年後(シニアコンサルタント):960万(460万UP)
ケース4
20代入社時(メンバー)400万→6年後(シニアコンサルタント):1290万(890万UP)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断

補足情報:
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■兼業・副業について:可能 ※条件あり
休日休暇は: 休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報:
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得となります。
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
■育児支援リモートワーク
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接(1次面接の評価により、2次面接を挟む可能性があります)

IT専門のキャリアアドバイザー【リーダー候補】

人材コンサルタント・コーディネーター