- なぜ募集しているのか
- 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。弊社への需要が高まっている事からキッカケエージェントのキャリアコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。
また、会社自体が急成長を続けているため、様々なポジションが生まれており、実際にキャリアコンサルタントから営業企画へ転身したものもおり、今後新規事業へのアサインやマネージャーへのキャリアパスなど様々なポジションに積極的に抜擢していきたいと考えているため、アグレッシブにポジションを取りに行くようなチャレンジャーにぜひジョインしていただき、どんどん活躍してもらいと考えています。
キャリアコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境があり、作業が多いため離職率が高い人材業界にも関わらず、３年間で離職率0%かつ急成長を両立出来ています。 - どんな仕事か
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ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や、国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。■業務詳細
ITエンジニアに特化した転職支援事業「キッカケエージェント」における、キャリアコンサルタント業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/求人のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
(1)月20~30人のエンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行います
(2)企業向け担当がヒアリングを行った募集要項には書かれていない情報の提供やIT転職専業ならではのキャリアパスを提案いたします
(3)SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンなキャリア提案が行えます
(4)キャリアコンサルタントは未経験が90%以上で、全員が習得できています。
(5)上司との1on1制度や当社オリジナル教材があり、社風的にも質問が非常にしやすい雰囲気です。
(6)エンジニアユーザーの満足度も非常に高く、ご紹介が多い状況です。
■圧倒的な裁量の大きさ
希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。
■働き方
月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日出勤が発生する場合は上長への事前申請制となっております
■離職率0%の背景
(1)「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全力でコミットしている点
(2)急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。
(3)人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点
(4)自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点
(5)業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点
(6)IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点 - 求められるスキルは
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必須 当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。
「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」
「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」
「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」
「スタートアップ企業で新たなことにもチャレンジしたい」
第二新卒者、未経験可
※当社では未経験から活躍できるようなオリジナルの教育プログラムがございます。入社する方の90%以上が業界未経験での入社です。
上記の想いをお持ちの方からのご応募お待ちしております！歓迎 ■歓迎要件
・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者
・ベンチャー企業で若手から事業開発やマネージャーにチャレンジしたい方
■活躍している社員の特徴
・目標へのコミットメント力がある方
・ITエンジニアのキャリア支援のために必要な知識やスキルを主体的に学習する姿勢を持っている方
・傾聴力があり、様々な背景を考慮しながら豊富な知識を基に適切な提案を行える方
・クイックレスポンスが習慣化されている方
■直近の内定者
・経歴：オファー年収
∟営業・販売経験なし(26歳)：360万円＋業績賞与
∟教師(20代前半)：360万円＋業績賞与
∟エンジニア(20代後半)：400万円＋業績賞与
∟SaaSカスタマーサクセス(20代後半)：500万円＋業績賞与
∟不動産営業(30代前半)：500万円＋業績賞与
【未経験×IT人材関連では国内2番手の給与水準になっています】 - 雇用形態は
- 正社員 契約社員 中途採用
- どこで働くか
- ＜所在地＞
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★『渋谷』駅から徒歩10分 ★U・Iターン支援あり - 勤務時間は
- 勤務時間
09:30~18:30
夜間勤務
なし
みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
450万円~600万円
年収例:
年収450万円＋業績賞与 ／ 26歳 ／入社1年目
年収600万円＋業績賞与／ 32歳 ／入社2年目（リーダー）
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
６ヶ月分
インセンティブ
あり
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし
※固定残業代（7万3400円以上、45時間相当分）含む。時間超過分は別途支給。
◆昇給（※業績に応じて随時）
└最短入社半年以内で昇給&昇格した先輩の実績多数！
◆業績賞与あり
┗60万円～200万円以上 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当
その他の福利厚生・諸手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・社内兼業制度（キャリアフレックス制度）
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）
・外部研修補助制度
・書籍購入負担制度
・1on1制度
＜その他補足＞
・健康的なお惣菜、ライス等、食べ放題
・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度
・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度
・社用携帯支給
・健康診断
・リフレッシュルーム
・ウォーターサーバー設置
・歓迎会制度 ・表彰制度
・フレックスタイム制度
・服装自由 - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
121日
休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
基本土日祝休み
└休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得
└平日休みなども柔軟に相談可能
年間休日数 2024年：実績121日
有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算） - どんな選考プロセスか
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(1)WEB一次面接＋会社説明
(2)過後、オンライン適性検査＋対面にて最終面接（遠方の方は交通費支給いたします）
※適性検査についても合否の判定がございます
※面接は土日や夜間の受付可能です
※最終面接は東京近郊以外の方には交通費を支給いたします
※オンライン対応可能です
掲載期間25/02/14～25/02/27
求人No.HAJIM-4
