なぜ募集しているのか: 増員に伴う採用です。
2022年10月から事業はスタートしており、法人顧客のニーズ確認や求職者様の集客などは順調に進んでおります。
現状メンバーだと対応しきれないほどの求職者様のご登録をいただいていることもあり、増員での募集になります。
どんな仕事か: 2022年10月に立ち上げた施工管理領域専門の人材紹介キャリアアドバイザーとして、
CA/RA業務は勿論立ち上げフェーズに伴う仕組みづくり~実行まで一連の流れをお任せします。
両面型CA/RAとして、企業様・求職者様双方のご対応を一気通貫型でお任せします。
◎求職者様と初回のヒアリング～求人紹介、入社承諾まで
マッチングの仕方も固まっているわけではないので、施工管理領域におけるマッチングで大事なポイントのスクリプト作成等もゆくゆくはしていただく可能性がございます。
また、求職者様の特性として施工の時期が決まっており、その時期まで転職したくてもできない、日常業務が多忙で転職活動をじっくりしている余裕もない、という方も少なくないです。
各求職者様の状況に併せ、対応を変え求職者様がスムーズに転職活動ができるよう最大限サポートする必要がございます。

◎企業様の対応業務
ご自身が担当している求職者様を弊社が契約済みの企業様にご紹介します。
ご紹介のみならず、必要に応じて転職市場の状況を伝え、条件面や採用ターゲットを適切にしていく、
求職者様にお伝えする情報を更に魅力的にするために企業詳細をヒアリングしていくことも必要です。
求められるスキルは: 必須・既存、新規いずれかの営業経験 1年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

※基本的には出社での働き方でございます。
リモートワークについて具体的な頻度や働き方については面接時にご確認下さい。
勤務時間は: 9:00～18:00

※20:30完全退社
※基本的には出社での働き方でございます。
リモートワークについて具体的な頻度や働き方については面接時にご確認下さい。
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～700万円

昇給：年2回あり
賞与：業績連動

※給与は、経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。

試用期間：3ヶ月
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・交通費支給・1on1制度・通勤手当支給（上限4万円）・メンター1on1制度・リモートワーク可 ※条件あり・リモートに必要な機器全て貸与・書籍購入補助制度・服装、ネイル、髪型基本自由
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接（人事）
３、二次面接（マネージャー・施工管理領域リーダー）
４、最終選考
※面接回数が増える可能性もございます

【新規事業立ち上げ【施工管理領域専門の人材紹介】※事業立ち上げに伴う仕組みづくり～実行改善

人材コンサルタント・コーディネーター