掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.PEBMA-008

インフラ産業の課題をテクノロジー×人で改善するビジネス総合職の募集!/業界未経験歓迎

人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社プレックス
年収500万円~699万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
毎年増収増益で伸びており、今後も社員数を増やすため増員での募集となります。
どんな仕事か
※ご志向性やご希望に合わせて1つのポジションをご提案させていただきます。
(1)人材紹介キャリアアドバイザー
・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。
・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。
・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。
(2)法人営業
・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
(3)スカウトサービスのキャリアサポーター
・求人応募者のサポート…スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。
・企業側のサポート…求職者のご紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
※下記いずれかの経験
・無形/有形の法人営業経験
・無形/有形の個人営業経験
・販売職のご経験
・両手形の人材紹介経験(法人、個人)
・キャリアアドバイザー経験
・人材紹介法人営業(リクルーティングアドバイザー)経験
歓迎 【歓迎(WANT)】

・事業づくりに必要なスキルや経験を積みたい
・一気通貫で業務を見て、スキルと思考の幅を広げたい
・マネジメント、他職種へのキャリアチェンジに興味がある
・マーケティング、データ思考を身に着けたい
・小さい組織を大きくしていくことに魅力を感じる

・自分のスキルや知識をより高めていきたい方
・マネジメント経験、事業づくりの経験を学びたい方
・新規事業や他職種にチャレンジしてみたい方
・高い成果を出すことが好きな方
・年収を上げたい方
・CA/RA両面に挑戦してみたい方
・オンとオフにメリハリを付けて働きたい方
・当社のカルチャーにマッチすると感じていただける方
雇用形態は
正社員での雇用です。
入社後3ヶ月間は試用期間になりますが、条件等の変更はございません。
どこで働くか
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
※東京メトロ「三越前駅」より徒歩7分
※JR線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間は
09:00~18:00※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 699万円
月給:41万6,667円~66万6,667円
【月給の内訳】
基本給:28万2,077円~45万7,323円
固定残業手当:月45時間分、10万2,683円~16万4,294円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):3万1,907円~4万5,050円
待遇・福利厚生は
・夜食補助制度
・条件付き家賃手当
・PC、ディスプレイ、携帯等業務上必要なものはすべて支給
・社会保険完備
休日休暇は
年間休日121日
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)
どんな選考プロセスか
一次選考(人事)→二次選考(現場リーダー)→最終選考(代表 黒﨑)→内定

#入社時期は相談可能あ
会社概要
株式会社プレックス
事業内容・
会社の特長
「日本を動かす、仕組みをつくる」を軸にHR事業を中心に、多岐にわたる事業展開をしている会社です。
現在は人材紹介事業・ダイレクトリクルーティング事業・SaaS事業・M&A仲介事業の4つを展開しております。

物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。
現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。
そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。
そこで我々は情報の非対称性,非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えて
いきます。

PLEXについて:
社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」から来ております。
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴となります。“たくさん試す”ことが求められているため思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようと考えます。その結果、仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。
設立
2018年4月9日
資本金
500万円
従業員数
190名
事業所
東京本社
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
掲載中の求人
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