【東証プライム上場/東京or大阪配属想定】 パートナーセールスメンバー/ セールス [ カイポケ ]
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掲載期間25/01/30~25/02/13 求人No.PDLRG-484-754/25-35

【東証プライム上場/東京or大阪配属想定】 パートナーセールスメンバー/ セールス [ カイポケ ]

営業(法人向け)

年収450万円~799万円
上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
・カイポケシェア拡大に向けて、WEBマーケティングでは接点が持てないリード獲得を推進するパートナーセールスの拡大を共に進めていただける方を募集しております。
・同サービスはこれまでWEBマーケティングやインサイドセールスを起点に販路拡大をしてきました。
・しかし、業界シェアNo.1という目標達成向けて非連続的な事業成長が不可欠な状況の中、外部パートナー(金融機関/代理店/コンサルティング会社/士業等)とWin-Winになる座組を構築していく必要性が高まっており、増員を計画しています。
どんな仕事か
■概要
・パートナーセールスにおけるセールス業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

■業務内容
・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動(カイポケに限らずSMSアセットをフル活用)
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
求められるスキルは
必須 いずれかのご経験をお持ちの方
・セールス
・コンサルタント
・営業企画
歓迎 ・SaaSセールス
・新規開拓営業
・代理店営業(SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし)
・アライアンス開拓・協業経験
・自身でPDCAを回してきた経験
募集年齢(年齢制限理由) 25 歳から 35 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
どんなポジション・役割か
請求事務担当
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
大阪事業所(大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F)

ハイブリッドワーク ※週2日リモートワーク
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
転勤当面なし
勤務時間は
・9:00~18:00(休憩1時間)
※業務の都合上、事前に上長の承認を得て、下記の範囲で勤務時間を変更することがある
始業 8:30~10:00 終業 左記始業時間から9時間後(実働8時間/休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:4,848,500円~7,545,128円
(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)

・賃金形態:月給制
・月給:324,875円~549,594円
・基本給:241,343円~408,350円
・職務手当:83,532円~141,244円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給

・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
待遇・福利厚生は
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
■事業内容
「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」
「現役世代の負担がより深刻になる」
「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」

上記が、高齢社会において解決すべき重要な3つの社会課題であると当社は考えております。

高齢社会の情報インフラの構築を通じて、これらの社会課題の解決につながる事業を次々に想像・拡大しています。
現在は、情報インフラとして4つの領域で40以上のサービスを展開しています。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円 (2024年3月31日時点)
従業員数
連結:4,188人、単体:2,754人 (2024年3月31日時点)
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