なぜ募集しているのか: 我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを実装してきた製品を、
エンタープライズのお客様に届けるセールスとしてjoinいただける方を募集しております！
どんな仕事か: ▍組織構成
Business Group / Partner Sales Division / SME Partner Sales Unit 所属
（※現在ある組織名に置き換えて記載）
- チームの特徴 : 当社のパートナー営業部門の中で、全国展開の大手流通パートナー企業や大手販売パートナー企業と連携し、
DX Suite (SaaS版 AI-OCR) や AI inside Cube (オンプレミス版 AI-OCR) に代表される当社の主力AIソリューション製品の販売を担当する部門です。

▍具体的な業務
- 中堅企業市場を強みとするの全国展開の大手流通パートナー企業や大手販売パートナー企業の中から、パートナーアカウント担当として担当社がアサインされ、
そのパートナーとの連携により、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。
パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、
パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。

※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

▍この仕事の魅力
- AIを活用したDX推進を行う案件の発掘～からクロージングまで最先端のITシステム導入の経験
- スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行することができる経験
- 日本でも有数のお客様、パートナー企業との営業経験と人脈形成
- 経営に近いところで仕事を行うことによる、経営・マネジメント視点でのものの見方・考え方が身につきます
‐ AI OCRのみならず、生成AI/AIエージェントをお客様の業務で実際に活用いただくビジネスに携われます
求められるスキルは: 必須 - IT業界でパートナービジネス経験 5年以上
- SaaS製品を自社他社問わず扱ったことがある経験

歓迎 ■歓迎スキル
- 営業チームのマネジメント経験またはリーダー経験
- ソリューションセールスまたはパートナーセールスの経験
- 生成AIに関する基礎知識
- BPR領域における知識または経験

■求める人物像
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方
- AI inside の行動規範 Valuesにに共感する方
- 自ら考え、率先して行動する力を有する方
- プラス思考で現状を受け止めてどうやればさらに良くなるかを考えられる方
- 臨機応変に対応可能な方
- 周りを巻き込んで仕事をして成果を発揮できるタイプの方
‐ 営業として言い訳をせず、結果にコミットできる方
- 出張（エリア：日本、頻度：月に1-2回）に、フレキシブルに対応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Scale Partner Sales（一般職）
どこで働くか: 本社｜東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング4F

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
- コアタイム　　　　　10:00-14:00
- フレキシブルタイム　06:00-10:00、14:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700万円～890万円
※経験やスキルに応じて決定
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、
年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセス選考プロセスは、下記内容を想定しております。
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※面談 / 面接は、基本的にオンラインで実施しております。（ご希望があれば対面での調整も可能）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。
※オファーは、面接・適性検査・リファレンスチェックの全ての結果を総合して判断いたします。
※1次面接の様子は、社内共有のため録画させていただきます。

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