- なぜ募集しているのか
- 事業成長・拡大による「増員」募集。
SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。
直近では新製品・新サービスの提供を加速しており、既存施策だけでなく新たな施策の推進や戦略策定を一緒に考えて実行していただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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【マーケティング担当・リーダー】Web施策・展示会・セミナー・PR1999年8月に国内初のCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を発売以降、マーケティング・セールス・アフターサービス等すべての顧客接点業務を変革へと導くソリューションを、ITとサービスの両面で提供しています。直近では、AIの力を活用することで、現場担当者の業務負担を軽減する新機能などもリリースしています。
このような背景の中、今回募集する方には、マーケティング担当リーダー候補として施策を立案・実行し
Webやイベント等のチャネルを活用して、当社の強みを広く周知して認知度を高めて、リードを獲得しアポや案件化につなげる活動をしていただきます。
□具体的な業務内容
【イベント】
・展示会、自社セミナー、他社共同セミナーの企画・運営
・獲得したリード情報の精査とリスト制作
・メールマーケティング・リードナーチャリング
【Webマーケティング】
・Web広告運用(リスティング・ディスプレイ広告)
・Web広告代理店とのディレクション
・Webサイト改修の企画、ディレクション
・ホワイトペーパーやダウンロード資料の企画・制作
※ご経験に応じて担当業務を決定します。
※将来的には業務担当範囲を拡げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わることが可能です。
<eセールスマネージャーは>
「営業支援システムとして累計5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と
利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ
多くのIT企業にも導入されています。
■フラット且つ定量ベースの評価基準
評価は年2回、定量評価を軸に行われており、役職とは関係なく結果を出せば昇給・昇格が可能です。
目標設定に関しましては上長とすり合わせた上で主要KPIを設定していきますので、
評価項目が見えにくいといったこともなく、納得感を持って業務に邁進できます。 - 求められるスキルは
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必須 <下記いずれかのご経験を持つ方>
・事業会社でのマーケティング経験1年以上
・Saas業界での営業経験1年以上
歓迎 ・MAツール・CRMツールの利用経験
・Web解析・SEO関連の基礎知識
・デジタルマーケティング
(メールマーケティング・コンテンツマーケティング・効果測
定・WEB解析)に関する基礎的な知識や関心があること - 雇用形態は
- 正社員(試用期間:1カ月)
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 - 勤務時間は
- 8:30~17:00(実働7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円 ~ 749万円
月給:333,334円~
※固定残業時間は40時間/月、83,334円~を含む。超過分については別途支給
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※ストックオプションなどの株式報酬制度(再上場に向けたインセンティブプラン) - 待遇・福利厚生は
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(1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備(関東ITS健康保険)
・定期健康診断(年1回)
・長期障害所得補償制度
(2)ライフワークバランス
・結婚/出産祝金制度
・産休/育休制度
・育児/介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
・社内親睦会費補助
(4)その他
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・社用携帯貸与(iPhone) - 休日休暇は
- ◆年間休日126日以上◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!) - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談(内定)
掲載期間25/02/28~25/03/13
求人No.MSHOI-010