なぜ募集しているのか: 2025年1月から分社化した当社は、ソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し、社員数約200名となるまで成長を続けてきました。

数年後には500名体制になることを計画しており、エンジニアがより働きやすく、さらなる生産性向上のためのIT戦略部を立ち上げました。
本ポジションは親会社であるSOLIZEグループのIT戦略部門と連携し、エンジニア視点での社内インフラを企画・運用いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待します。
情報システムの整備に留まらず、新しいテクノロジーの検証やデリバリー部門とのコラボレーションを通じて、会社の事業成長に大きく貢献していただけるポジションとなっております。
どんな仕事か: SOLIZEグループのIT戦略部門と連携し、STELAQ社のIT資産（パソコンや社内ソフトウェアなど）に関する調達・管理・運用を担います。
パソコンのセットアップから、トラブルシューティング、社員への貸出や返却管理、定期メンテナンスまでを包括的に対応し、スムーズなIT環境の提供に努めていただきます。
上記が軌道に乗った後、以下に守備範囲を広げていただきます。

エンジニアがより働きやすい職場環境を整備するため、ITインフラの改善・最適化を図り、リモートワークや複数拠点でのアクセス管理などの整備も含め、社員全体が安全かつ快適に作業できる環境づくりを目指します。
Microsoft365を活用した社内ポータルサイトの企画・運用も担当し、社員間の情報共有やコミュニケーションの効率化を促進します。

■この求人の魅力
・SOLIZEの100％子会社として分社化するSTELAQの新体制を支えるキーパーソンとして、ITインフラ部門の中心的役割を担えます。
新しい組織の立ち上げフェーズに携わることができるため、会社と共に成長するやりがいが感じられます。

・将来的にはSTELAQ独自のITインフラ環境を運営することも視野に入れているため、オリジナルの方針構築に携わり、IT部門の要として活躍することができます。

・エンジニアが働きやすいインフラ環境を整備し、業務効率や生産性向上に直接貢献できます。リモートワークなど、多様な働き方をサポートし、現場エンジニアの生産性と満足度向上を通じて会社全体に貢献するポジションです。

・Microsoft 365を活用した企画・運用に携われるため、最新のIT環境で社内情報共有の基盤作りに貢献できます。デジタルツールをフル活用した働きやすい環境作りに参画できます。

・IT部門の幹部候補として、キャリアのステップアップが期待されており、新しいテクノロジー導入やIT戦略の企画・実行において主体的に挑戦する機会が多々あります。
会社の成長と共に自身の成長を感じられる環境が整っています。

・週1～2回程度の出社で在宅勤務を織り交ぜた働きやすいポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・Microsoft365、Macの利用経験やシステムの導入提案～実行経験がある方
・情報システム部門でのインフラ・IT資産の管理経験が3年以上ある方
・パソコンや社用携帯の調達、キッティングから、トラブル対応、社員サポートのご経験がある方

歓迎【尚可】
・エンジニアリングサービス企業またはIT関連企業におけるインフラ運用経験
・デリバリー部門や他部門との調整、折衝、連携を行い課題を解決した経験
・情報共有やプロジェクト管理、社内ポータルの運用に関する実務経験
・事業計画を意識して、IT戦略の立案や推進に携わった経験

【活躍されている人物像】
・主体的に自ら考えて行動できる方
・対応だけでなく、課題解決における提案もできる方
・AI、RPA、クラウドツールなどの新しい技術や最新のツールに積極的に関心を持てる方
・環境の変化に対応できる柔軟性とフットワークが軽くチャレンジングな方
・整ってない環境でも失敗を恐れずにまずは動けるフットワークの軽い方（やってみようの精神）
・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずに楽しめる方

※0→1や1→10のフェーズでもあるため、整ってない環境のため、難しい課題に直面することがあります。
しかし、作り上げる楽しみや、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉えて、楽しんでいる社員の方が多くご活躍されています。
「できない」ことから考えるのではなく「できるようにするには？」から考えて、一人ではなく社員全員で協力して課題解決に取り組んでいます。
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
※週1～2回程度の出社でハイブリッドな勤務が可能
勤務時間は: 9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給 300,000円～
(基本給：300,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→二次選考→内定
※一次選考（オンライン）、二次選考（対面）

【選考会場】
新宿オフィス
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F

※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/

【提出書類】
履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書

【東京：在宅勤務可】情報システム部立ち上げメンバー/ハイブリッドな就業スタイル/フレックス

社内SE・システム管理