- なぜ募集しているのか
- ～事業会社でのクライアント対応や企画経験を活かしながら、本格派のM&Aアドバイザリーを目指せます。
オンデックは2005年の創業以来、世界同時不況による停滞期も一貫して中小M＆A支援に特化し、実績とノウハウを積み上げてきました。歴史が浅く未成熟なM＆A支援業界において、その創成期から継続して活動してきた数少ないパイオニア企業です。
「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」という理念のもと、これからもM＆A市場の健全な発展に尽力し、M＆Aを活用する企業とそのステークホルダーの皆様に確かな価値を提供しております。
2025年は、事業の拡大とトランスフォーメーション、そして社員への投資の年。さらなる成長を目指して勤務環境の整備や教育体制の充実に力をいれるプロジェクトが進行しています。
今後の更なる組織成長に向け、今回新しいメンバーを募集いたします。
※M&Aに関する研修体制を各種整備しています。ディールに関わることが未経験でも資料学習やケーススタディの紹介、チームメンバーによるOJTを中心に育成制度が充実しており、組織全体であなたのキャッチアップと成長をサポートします。 - どんな仕事か
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M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来を目指す発展を導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。顧客は、後継者不在により事業承継が難しい国内中小企業の経営者様がメインです。
コンサルタントとして、案件の開拓～M&Aの提案及び調整、クロージングまで一気通貫でご担当頂きます。
案件規模は、スモールキャップ案件～ラージキャップ案件までと幅広く、M&Aをプロジェクトチームとして業務に取り組んでいただきます。
プロジェクトメンバーと相談・調整しながら、経営者様にとって最も良い解決策を模索します。
※その際、金融機関で培われたクライアントの財務や資産を見る確かな目でご活躍いただけます！
【M&A支援の主な流れ】
∇譲渡企業・買収企業の開拓
∇企業価値評価、ベストスキームの実現
∇買収先とのマッチング：両社の企業価値を最大化しうる相手の探索
∇基本合意プロセス、デューデリジェンスプロセスの支援
∇条件調整：問題点の解決、双方の合意形成
∇契約締結
【求人の魅力】
(1) 経験できることの幅広さ
・＜M&Aフェイズを一気通貫で経験＞：案件の開拓やマッチングに終始するのではなく、DD対応、財務アドバイザリー、エグゼキューション、PMIまで幅広い経験が積め、総合的な力がつきます。
・＜携われる案件の多様性＞：クライアントも大企業から中小企業、都心のビッグクライアントから地域地場のローカルクライアントまで幅広く、ご自身が関わりたいディールに関われることが多く、柔軟なキャリアを描けます。
(2) 組織およびカルチャー
・＜じっくり真摯にディールに携われるビジネスモデル＞：安定的にディール案件が入ってくることから、個人もチームも数字をいたずらに追うのではなくクライアントに真面目真摯に向き合いアドバイザリー、コンサルタントとしての立場から貢献できます。いわゆる営業会社的なM&Aアドバイザリーとは一線を画す雰囲気です。
・＜協業による成長を得られるチーム＞：また個々に能力や経験を積んで成長していただくことも重視しながらも、一方ではプロジェクトチームで動いていくことからリソースの使い方や立ち振る舞いまで経験豊富なメンバーのサポートを受けるながら、総合的な力を着実につけることができます。
・＜複数のポジションの兼務が可能＞能力や希望に応じて、経営企画、コンサルティング事業メンバーなどポジションの兼務も可能です。
※弊社社長の久保が毎年Forbesへ投稿している記事も、弊社の組織カルチャーをご理解いただく参考にしていただければ幸いです。https://forbesjapan.com/articles/detail/74732 - 求められるスキルは
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必須 社会人実務として下記のご経験3年以上
・法人営業、コンサルティング営業、PM/PLなどクライアントに関わるご経験
・企画や分析などプランニングに関わるご経験歓迎 事業会社やベンダーにて、中小企業から大企業のクライアントとのコミュニケーションに関わった経験や想いが活かせます。
・法人経営者に対する提案経験
・経営企画実務、新規事業、事業開発や投資開発など経営に関わる実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント
- どこで働くか
- 港区赤坂2丁目3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩時間 1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 500万円 ～ 1,499万円
月給制：30万円～
賞与： 年 2 回（8月・12月）
当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。
残業手当：固定残業代制あり 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
固定残業代：71,440円～
※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 完備
持株会制度有
- 休日休暇は
- 年間休日 115日 ※有給取得奨励日5日間を含みます。
（内訳）週休二日制 土曜 日曜 祝日 月に1度土曜出勤有（10:00～16:00）
年末年始
有給休暇：初年度10日(7か月目～) - どんな選考プロセスか
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面接回数： 3回
適性試験・筆記試験あり
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/10～25/03/23
求人No.RKGLG-001-4
