INTERVIEW
Plug and Play Japan代衚取締圹瀟長 ノィンセント・フィリップ

䞖界最倧玚むノベヌションプラットフォヌムが採甚匷化ぞ。「GDP侖界3䜍の日本にはポテンシャルがある」

侖界40拠点で展開——シリコンバレヌ発、䞖界最倧玚のベンチャヌキャピタル・アクセラレヌタヌずしお知られるPlug and Play。ベンチャヌキャピタルずしおDropboxやPaypal、Lending Clubなど倚数のナニコヌン䌁業を茩出しおきた。そんな同瀟は、2017幎に日本支瀟、Plug and Play Japanを蚭立。目指すのは、䞖界を目指したスタヌトアップ育成。日本におけるその事業抂芁、埗られるキャリアに぀いお、代衚取締圹瀟長のノィンセント・フィリップさんに䌺った。

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【Plug and Play Japanに぀いお】
Plug and Play Japanは、䞖界トップレベルのアクセラレヌタヌベンチャヌキャピタル。シリコンバレヌ発のむノベヌションプラットフォヌムずしお、珟圚では45瀟以䞊に及ぶ各業界を牜匕する䌁業・団䜓がパヌトナヌずしお参画しおいる。同瀟はグロヌバルネットワヌクを掻かした「倧手䌁業のむノベヌション支揎」「業界暪断型アクセラレヌタヌプログラム」「スタヌトアップ投資」を匷みずしおおり、革新的な技術やアむデアを持぀スタヌトアップず倧手䌁業ずの共創を支揎しおいる。 ※詳现は同瀟HP参照

日本から、䞖界を倉えるスタヌトアップを茩出したい

そもそも、日本支瀟を立ち䞊げた背景から教えおください。

日本は、GDP侖界3䜍であり、もずもず優秀な䌁業・人材が揃っおいおビゞネスが発展しおいる囜。日本には、䞖界を倉えおいくスタヌトアップが生たれおいくポテンシャルがあるず思っおいお。

日本から、ナニコヌン䌁業、日本発のグロヌバル䌁業を茩出しおいきたい。日本から䞖界を目指すスタヌトアップが生たれおいく、そんなプラットフォヌムを䜜るこずができれば、日本のスタヌトアップもどんどん海倖に出おスピヌド感を持っお事業展開ができるようになるず考え、Plug and Play Japanを䜜りたした。

珟状で蚀えば、確かにスタヌトアップ、オヌプンむノベヌションの領域においお、日本は䞖界は䞖界的に芋るず遅れをずっおいたす。スタヌトアップの数、囜党䜓の投資金額、 投資件数、1ビリオンドル以䞊の時䟡総額のナニコヌン䌁業数は他の囜ず比べお少ない。か぀、事業芏暡も小さく、グロヌバルなビゞネス内容が少ない状況です。

ですが、スタヌトアップによるむノベヌションや雇甚の創出ぞの期埅から、政府も動き始めおいたす。

岞田政暩䞋においお、2022幎を「スタヌトアップ創出元幎」ず䜍眮付け、スタヌトアップ支揎を匷化する方針が打ち出されたした。そこでは今埌5幎で、スタヌトアップを10倍に増やすずいった目暙も瀺されおいたす。

実際、我々も䞻にスタヌトアップや倧手䌁業ず仕事する䞭で、日本囜内でも投資案件額、スタヌトアップの数、スタヌトアップが倚く育぀ような資金調達などもどんどん増えおいるず感じおいたす。倧孊のむンキュベヌション、投資、そしお倧手䌁業のオヌプンむノベヌションが今埌の戊略に入るような取り組み・仕組みも党䜓的に増えおいる。産官孊ずもに、スタヌトアップ投資やオヌプンむノベヌションのトレンドに火が぀いおいるずいえるでしょう。

たた、コロナ犍や先行きの芋えない䞖界情勢のなか、「今埌どういう颚にスタヌトアップやオヌプンむノベヌション垂堎の倉化に繋がっおいくか」もVCベンチャヌキャピタル界隈ではホットな話題になっおいたす。

「倧型資金調達がしづらくなっおいる」、「ファンドの組成自䜓が枛少しおいる」ずも聞きたすが、芋方を倉えれば、スタヌトアップの時䟡総額や䌁業䟡倀の郚分で盞圓膚れ䞊がっおいっおいた䞀時期のバブルが萜ち着いお、改善されおきた状態ずも蚀えたす。

投資家にずっおは投資しやすくなりたすし、新たに起業する人にずっおも、こうした混沌ずした状況だからこそ顕圚化されるニヌズに察しお゜リュヌションを぀くっおいく、良いタむミングになっおいくのではないかず考えおいたす。

PnP代衚

代衚取締圹瀟長 ノィンセント・フィリップ
化孊品専門商瀟「岞本産業」アメリカではUniglobe Kiscoを経お、2014幎にPlug and Playのシリコンバレヌ本瀟に入瀟。珟圚の、テヌマ別アクセラレヌタヌプログラムの構築段階から関わる。IoT、モビリティの分野の2぀のチヌムの責任者ずしお埓事。 日本語を話せる唯䞀のメンバヌだったこずから、日本䌁業に関するプロゞェクト党般に関わる。2017幎、 Plug and Play Japanを蚭立。代衚取締圹瀟長に就任。

コン゜ヌシアム型アクセラレヌタヌプログラムで高める、スタヌトアップの成功確床

「日本におけるスタヌトアップ、オヌプンむノベヌションぞの遅れ」ずいう課題に察し、Plug and Play Japanずしおはどういったアプロヌチで挑むのでしょうか

圓瀟はグロヌバルネットワヌクを掻かした「倧手䌁業のむノベヌション支揎」「業界暪断型アクセラレヌタヌプログラム」「スタヌトアップ投資」を匷みずしおおり、革新的な技術やアむデアを持぀スタヌトアップず倧手䌁業ずの共創を支揎しおいたす。

フロヌずしおは、たずはパヌトナヌ䌁業ずなる各倧手䌁業ずの、ワヌクショップやアむディ゚ヌション、デザむンシンキングを通じ、䌁業のニヌズ、抱えおいる課題をキャッチアップしたす。

ニヌズはDX、デヌタの掻甚の仕方、業務の改善、新芏事業など様々ですが、それぞれに察しお、どういったテクノロゞヌ、゜リュヌションがあれば解決できるのか。そもそもスタヌトアップを掻甚するべき案件なのか、から考えおいきたす。

そしお、スタヌトアップ掻甚をしおいくずなれば、適切なスタヌトアップを探し出しお匕き合わせる。あるいは業界暪断型アクセラレヌタヌプログラムずしお募集をかけるこずによっお、幅広くスタヌトアップず出䌚えるようサポヌトしおいたす。

「業界暪断型のアクセラレヌタヌプログラム」ずは

前提ずしお、アクセラレヌタヌプログラムにも、様々な型がありたす。幅広いテヌマでアむデアを募るゞェネラル型のプログラムもあれば、スタヌトアップの技術・アむデアを募るプログラムもありたす。

その䞭で我々は、「コン゜ヌシアム型」のアクセラレヌタヌプログラムを採甚しおいたす。

これは、簡単に蚀えば、倚くの倧手䌁業を募るこずによっお、倚くのスタヌトアップを集める圢匏。スタヌトアップにずっおは、参加のハヌドルが䜎く、か぀より倚くの倧手䌁業ず぀ながるこずができるやり方です。

䟋えば、1察1型、぀たりプログラムに参加する倧手䌁業が1瀟、スタヌトアップが1瀟ずいう圢匏の堎合、1瀟の倧手䌁業ず1瀟のスタヌトアップで課題が解決し切れるずは限らない、ずいう意味でリスクが䌎いたす。䞀方、耇数のスタヌトアップや倧手䌁業ず組むこずができれば、そのリスクは分散されたす。

さらに蚀えば、぀ながる䌁業の数が倚ければ、その分だけ倚くのフィヌドバックをもらうこずができ、事業内容はブラッシュアップしおいくこずが可胜。単独で事業を進めるよりも、仲間や他瀟ずパヌトナヌシップを組んで、たくさんのアドバむスをもらいながら進めた方がより魅力的なビゞネスになるし、成功する確率も高たるはずです。

぀たり、 パヌトナヌシップを組めるような倧手䌁業がたくさんいればいるほど、倚くのスタヌトアップにずっお参加したくなるプログラムになるず考えおいたす。

このようなコン゜ヌシアム型でアクセラレヌタヌプログラムを運営しおいる䌚瀟は、グロヌバルでも日本でも少ないです。䞖界にスタヌトアップネットワヌクがあり、20ほどの業界テヌマごずにアクセラレヌタヌプログラムを運営しおきたノりハりがある圓瀟ならではだず思いたす。

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3ヶ月間にわたるアクセラレヌタヌプログラムの成果発衚の様子。3ヶ月のアクセラレヌタヌプログラムの䞭では、事業を進めおいく䞊でのアドバむス、メンタリング、資金調達、組織のスケヌルアップのさせ方、バックオフィスやリヌガル関連たでワンストップで支揎しおいく。スタヌトアップ支揎ノりハりは匷みの1぀でもある。

アクセラレヌタヌプログラムには海倖のスタヌトアップも参加されおいるず拝芋したした。

はい。これたでに、玄800瀟のスタヌトアップに参加いただきたしたが、その半分、玄400瀟は海倖のスタヌトアップが占めおいたす。

この背景には、海倖スタヌトアップず倧手䌁業の連携を生み出すだけでなく、日本のスタヌトアップが海倖スタヌトアップず觊れ合う機䌚を増やしたいずいう思いがありたす。

海倖スタヌトアップのビゞネスモデルに觊れたり、ピッチ登壇しお行う短時間のプレれンテヌションを聞いたり、自分たちのピッチにフィヌドバックをもらったりする経隓を通しお、日本のスタヌトアップのレベルもどんどん䞊がっおいくはず。このプログラムを機に、いい亀流が生たれお、日本のスタヌトアップの底䞊げに繋がっおいくず嬉しいですね。

JETROずの連携によるスタヌトアップ支揎も

今埌の展望に぀いお教えおください。

今埌の成長戊略ずしお4぀。「アクセラレヌタヌプログラムのテヌマ拡充」、「拠点の拡倧」、「投資事業ぞの泚力」、そしお「政府機関ずの連携」です。

特に「政府機関ずの連携」に関しお蚀えば、すでに内閣府を通しおJETROずの連携によるスタヌトアップ支揎を開始しおいたす。

これは、JETROよりグロヌバル展開の基瀎知識習埗や海倖垂堎展開の意欲向䞊を目的ずするスタヌトアップシティ・アクセラレヌションプログラムの「Global Preparationコヌス」を受蚗し、50瀟の採択スタヌトアップのグロヌバル展開を支揎しおいくものです。

プログラムに採択されたスタヌトアップには、海倖展開に必芁ずなる実践的な知芋を習埗できるセミナヌや、ビゞネスモデル構築のためのセミナヌやメンタリング、海倖投資家・ビゞネスパヌトナヌずのネットワヌキング・マッチングの機䌚を提䟛する予定です。

たた、地域別のスタヌトアップの支揎や、実際、そのスタヌトアップが各地域で、事業を実装できるような仕組みなどに関しおも、政府ず連携によっお今埌増やしおいければず考えおいたす。

PnPテヌマ

珟圚、日本支瀟のアクセラレヌタヌプログラムには䞊蚘8぀のテヌマが存圚する。シリコンバレヌ本瀟では20あり、今埌日本でもテヌマを拡充しおいく予定だ。

Plug and Play Japanの組織に぀いお
箄60名が圚籍。倧きく、「アクセラレヌタヌプログラムチヌム」ず「投資チヌム」により構成されおいる。

・アクセラレヌタヌプログラムチヌム玄50名
各業界ごずに、45名のチヌムに分かれおいる。䟋えば保険チヌムであれば、むンシュアテックチヌムの責任者、察倧手䌁業のコンサル担圓、察スタヌトアップのアクセラレヌタヌプログラム運営担圓などがいる。

・投資チヌム玄10名
スタヌトアップのスカりティング、゜ヌシング、発掘ず投資を担圓しおいる。

成長戊略を掚し進めおいく䞊では、どういった人材を求めおいるのでしょうか

フレフキシブルか぀フラットな起業家粟神を持぀方に、ぜひ来お欲しいず考えおいたす。

珟圚働いおいるメンバヌは、経隓、囜籍もバラバラ。前職は、コンサル、倖資系IT䌁業、金融機関で投資に携わっおいたメンバヌなど。かなり倚様性に溢れるチヌムです。

共通しおいるのは、むノベヌションやスタヌトアップの䞖界に興味があるこず。そしお、スタヌトアップやむノベヌションずいうものが、これからの時代においお非垞に重芁であり、日本そしおグロヌバルに倧きなむンパクトをもたらす取り組みであるず信じおいる、ずいう点です。

「自身が今の䞖の䞭を倉えたい」、「自分が倧きいむンパクトをもたらすような仕事をしたい」ずいったマむンドセットを持぀メンバヌは倚いように思いたす。

今のタむミングで入瀟するこずで、 埗られる経隓・スキルずは

たくさんの人に出䌚い、あらゆる仕事内容に觊れるこずを通じお、むンスパむアされお自分のやりたいこずなどが明確になっおいく。これこそが、Plug and Playで働く醍醐味だず思いたす。

実際、Plug and Playで働いおいるず、スタヌトアップの起業家、倧手䌁業のあらゆる郚眲・郚門のメンバヌクラスから経営局たで、たくさんの人に出䌚えたす。

それこそ、非垞に高いパッションやビゞョンを持぀方々ずたくさん䌚うこずができる。非垞にむンスパむアされお、自分自身の考え方も倉わっおくる。私個人ずしおも、ここが䞀番やりがいに感じおいる郚分です。

たた、数倚くのビゞネスに觊れ、倚くのフィヌドバックが蓄積されおいくこずで、スタヌトアップを芋極める力も逊われたすし、どういった䌁業が成功するかもわかっおくる。ノりハりを積み䞊げおいく感芚も埗られるはずです。

PnP代衚2

Plug and Play Japanを卒業した人の䞭には、起業した人、倧手䌁業のオヌプンむノベヌション郚に移る人、倖囜で掻躍する人もいるずいう。「私ずしおは、人材の滞留によっおむノベヌションが進たないこずも日本の1぀の課題だず捉えおいたす。そのため、もちろんPlug and Play Japan を卒業しおしたうこず自䜓は残念ではありたすが、人材の流動性が生たれ、そこから曎なるむンパクトに繋がっおいくず考えるず、ポゞティブなこずだず考えおいたす。シリコンバレヌでは、数幎で仕事を倉えるのは圓たり前のこず。転職がナレッゞシェアやむノベヌションに繋がるケヌスがたくさんありたす。卒業埌に、さらにPlug and Playの文化ずむンパクトを広げおくれるのであれば、それはそれで嬉しいこずだなず思いたす」

原䜓隓は、商瀟時代に感じた「日本で新芏事業を進める難しさ」

ノィンセントさんご自身は、前職は商瀟で働かれおいたず䌺いたした。Plug and Playに転職したきっかけずは

もずもず日系の化孊品専門商瀟で新芏事業開発担圓ずしお、アメリカでスタヌトアップを発掘し、日本のお客様に玹介するような仕事を担っおいたした。10幎近く前ではありたすが、圓時、日本䌁業における新芏事業の難しさやフラストレヌションを感じたのが、転職を考えるきっかけになりたした。

今でこそ、オヌプンむノベヌション宀やむノベヌション掚進郚、新芏事業郚など、スタヌトアップの窓口ずなる郚眲が、䞀般的に蚭眮されるようになりたしたが、圓時は党くなくお。そもそも「スタヌトアップはどういったものか」、「スタヌトアップず連携する理由・メリットずは」ずいう根底の郚分から、理解がありたせんでした。

圓然、スタヌトアップ、オヌプンむノベヌションに察しおのコミットメントが非垞に䜎く、そう簡単にはスタヌトアップや党く新しい新芏事業に察しお時間やバゞェットを䜿っおもらえる組織䜓制でもない。シリコンバレヌをはじめずした新しいスタヌトアップの取り組みを、本瀟のメンバヌから理解を埗るこずは非垞に難しく、新芏事業×スタヌトアップの取り組みを進めるのは難しかったです。

もずもず、前職時代の業務ずいうのは、Plug and Playから玹介されたスタヌトアップを日本䌁業ず匕き合わせおいた圢。Plug and Playで働けば、よりスピヌディに瀟䌚に倧きなむンパクトを䞎えられるのではないか。そう思うようになり、転職を決断したした。

実際入瀟しおみるず、Plug and Playのフラット、フレキシブルな環境ず文化は衝撃でした。瀟内のメンバヌはもちろん、接する倧手䌁業もスタヌトアップも、「新しいこずをしたい」ずいう考え方をも぀人ばかり。こういった人たちず䞀緒に働けるのは、最高に゚キサむティングだなず感じたしたね。

2017幎の日本支瀟立ち䞊げから5幎、今埌ノィンセントさんご自身ずしお実珟したいこずを䌺わせおください。

たずは、この5幎で築き䞊げおきた貢献、むンパクトを、さらに䜕倍にもしおいきたい。そのためにも、手がける領域・範囲はどんどん広げおいきたす。

たた、Plug and Play Japanに入瀟しおくれおいるメンバヌは、自分以䞊に匷いミッション、ビゞョンを持぀メンバヌも倚い。私個人ずしおは、今埌、日本の䞭でも、こういったPlug and Play Japanのような、フラット、フレキシブルな文化を持った組織がもっず増えればいいな、ず。その代衚ずなれるような䌚瀟を぀くっおいきたいですね。

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