【成長産業における事業開発、経営/事業企画、セールス等のビジネスサイドポジション】を強みにしています
特に、スタートアップ・メガベンチャー・新規事業領域において、20代後半から30代前半の若手ハイキャリア層のキャリア支援を得意としています。現職で一定の成果を出してきた方が、次のステージでどのように市場価値を高め、より裁量の大きい環境で力を発揮できるかを一緒に整理するご支援を行っています。
日々、成長企業の経営者・事業責任者・人事責任者と直接コミュニケーションを取り、各社の事業フェーズ、組織課題、採用背景、入社後に期待される役割まで深くお伝えすることを大切にしています。
私が大切にしているのは、転職を前提にしたご支援ではありません。
その方がこれまで何に打ち込み、どんな環境で力を発揮し、これから何に時間を使いたいのかを丁寧に紐解くこと。
そのうえで、今動くべきなのか、現職で積むべき経験があるのかも含めて、中長期で納得できるキャリアを一緒に考えます。
求人を紹介することよりも先に、その方の可能性を正しく見立てること。
良い面だけでなく、リスクや違和感も率直に伝えること。
そして、意思決定の最後には「自分で選べた」と思える状態をつくることを大切にしています。
