- どんな仕事か
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人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。
【具体的な仕事内容】
▼採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
▼タレントマネジメント
▼人事制度(評価含む)に基づいた運用
▼教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
▼エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入～課題解決)
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。
リモート勤務可(週1日程度) - 求められるスキルは
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必須 ▼事業会社でのマネージャーの経験
▼事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月／待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます！
・即日入社
・内定から1ヶ月後の入社 など - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
休憩：1時間
残業：月10～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験・能力に合わせて決定いたします。
【年収】630万円～800万円
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【残業代】支給あり
【その他】住宅手当(規定あり) - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備・交通費全額支給・禁煙オフィス・ストックオプション・健康補助手当・各種社内研修制度・外部研修費用全額補助・雑誌や参考書の購入費用全額補助・産業医(月1回程度相談機会あり)・在宅勤務制度(適用部署のみ)・社内バー開放(毎週金曜日夜)
- 休日休暇は
- ★土日祝休み
★その他休暇
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.FRQYA-TJ03253118K
