なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ボストン・サイエンティフィックは、世界中の患者様の健康状態を改善するために、
革新的な治療法を提供し、患者様の人生を実り多いものにすることに全力で取り組みます。
低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、不整脈治療製品の営業を担当頂きます。新製品の発売も控えており、増員での採用となります。
■職務内容
・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供
・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）
・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）
・各種学会への参加
・担当施設の患者集患の提案、実行等
■育成体制
社内には教育専門の部門もあるほど育成には業界内でも特に力を入れています。入社後数か月間の研修制度があり、オンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。
■不整脈治療とは
不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、不整脈治療の重要性は年々高まってきています。
■パルスフィールドアブレーション（PFA）について
非熱エネルギーである電界を用いて不整脈の治療を行うという新技術です。従来の方法に比べても安全性の面で優れており注目されています。
■製品について
同社のPFA機器はすでに先行してヨーロッパでは販売されており、全世界のマーケットの95%のシェアを獲得しています。PFA領域における成功は圧倒的で、他社の追随を許さないと同時に、既存の治療技術であるRF/CRYOアブレーションに置き換わる新技術として大きく注目されています。本治療技術の日本上市を成功させるための増員採用です。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで下記いずれかを満たす方
・法人営業経験3年以上
・臨床現場でアブレーション経験のある、臨床工学技士or看護師
(※20代で就業経験社数3社以上の方は推薦不可となります)

歓迎 ■歓迎条件：
・不整脈関連の医療機器（アブレーション、ペースメーカー）の営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制 (ご自宅からクライント先への直行直帰が基本的な働き方となります)
・月間20時間のみなし残業制となります
・月に1回～2回は最寄りの営業所へ出社し、ミーティングや打ち合わせ等の業務が発生します
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度、持株会制度、資格取得制度、退職金制度、資格手当
補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：有　※社用車（リース）支給／プライベート使用可社会保険：有　補足事項なし退職金制度：有　※勤続3年以上から対象＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度＜その他補足＞ ■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日土日祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 書類選考、SPIテスト
一次選考：ビデオ面接
二次選考：部門営業マネージャーの面接 (オンラインor対面)
最終面接：事業部長(部門の最高責任者)との面接 (オンラインor対面)

【※未経験歓迎】ボストン_医療機器営業（不整脈領域）～研修・福利厚生充実／世界TOP外資系メーカー

営業（法人向け）