- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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・作業時間の増加が止まらず本来やりたい仕事に手が回らない、生産人口減少や人手不足の問題に直面する日本の製造業において
・残業時間が増えてプライベートを犠牲にせざるを得ない、
そんなお悩みを解決に導くお仕事です。
サービス提供開始後、急成長を遂げております。
具体的には
・クライアントの状況ヒアリング
・課題の特定と要件定義
・3D CAD、VBA、RPA等を使用した効率化ツールの開発
・ツールの運用支援
を行うチームにてご経験に応じた業務をお任せいたします。
お客さまへのヒアリングや要件定義から実施するため、
クライアントのニーズに沿ったオンリーワンの
ワンストップソリューションツールを一気通貫で提供可能です。
◆この仕事の魅力
・自身が作ったツールがクライアントの業務プロセスや組織構造改革にまで
影響を与えるようなソリューションとなる可能性があること
・「設計者の生産性向上や残業時間削減」「作業の自動化や効率化」など、
製造業の抱える大きな課題に対して、有効なアプローチ手法を身につけられること
・「創業当初からの設計プロセスノウハウ」と「3D CADのノウハウ」をかけ合わせた
ダイナミックなソリューション提案が可能なこと
・15年以上にわたる1,000件以上の業務自動化・効率化実績があること
◆働く環境
・配属部署：デジタルドリブンエンジニアリング事業部-設計部-3Dソリューション開発グループ
・組織人数：4チーム・44名（管理職含む）
・事業環境：クライアントからのニーズが急増しており、依頼をお断りしている状況です。それに伴い部署も社内異動を含めて拡大傾向にあり、現時点で参画いただいた方には将来マネジメントや技術スペシャリストなどへのキャリアアップ可能性を高く感じております。
◆研修
・入社後、最大2ヶ月程度の研修がございます。これまでのご経験に合わせて、各エンジニア独自のカスタマイズ研修を実施します。
・配属後も、OJTメンバーの指導を受けながら3D CADスキルやプログラミングスキルを伸ばしていくことができます。
※試用期間中の職務内容・処遇：本採用時と変化なし - 求められるスキルは
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必須 ・CADを使用した業務経験が1年以上ある方（2D・3D不問）
または
・VBAやRPAを活用した作業効率化と製造業での実務経験が1年以上ある方歓迎 ・プログラミング経験がある方
・RPAの活用経験がある方
※プログラミングやRPAのご経験はなくても、入社後のキャッチアップが可能です。
その他
・業務効率化に関心が強い方
・エンジニアの就労環境改善に関心がある方
・課題に対し根本解決を目指したい方
・提案型の業務に取り組んでいきたい方
・ご自身の成長機会を欲している方
・できない理由よりもどのようにすればできるかを考えたい方 - 雇用形態は
- 正社員 中途採用
- どこで働くか
- ◆神奈川県 ・神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
◆栃木県 ・栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F
◆大阪府 ・大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F
勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 勤務時間
11:00~15:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム：11時～15時 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
450万円~750万円
年収例:
26歳/経験3年/460万円
32歳/経験8年/630万円
※賞与、諸手当を含む計算です。
月給
26万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
◆賞与：年2回あり（8月、翌年2月）※賞与実績：2か月～4か月（等級や個人評価により変動あり）
◆昇給・昇格：年1回（2月）
＜試用期間＞
3か月（待遇の変化なし） - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、資格取得制度、退職金制度
その他の福利厚生・諸手当
◆手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・住宅手当
◆その他福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得支援
・書籍購入補助
・e-ラーニング
・ベネフィットワン
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・ホットライン窓口
・健康保険組合保養所
・くるみんマーク取得企業（2019年～）
・団体長期障害所得補償保険
など
・待機期間や研修期間も給与の変動なし
・役職定年なし - 休日休暇は
- 休日
土日休み
年間休日
121日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
その他の休日休暇
・リフレッシュ休暇（年2日）
・記念日休暇（年1日）
・結婚休暇
・子の看護休暇
・母性管理休暇
・介護休暇
・社員ごとに取得日が異なるリフレッシュ休暇と記念日休暇を含めると、実質の年間休日は124日です。
・有給休暇は入社時に付与、翌年以降は毎年1月に付与されます。
・半日単位での有休取得が可能です。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
※WEB面接：一次・二次ともに対応可能
※カジュアル面談や個別会社説明もご相談に応じて可能です。
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.HAJIM-16
